フリードヘルム・ロー・グループの若手のための祝典：2020年の厳しい状況にもかかわらず、5名の修士課程の学生と 32名の職業訓練生が修了試験に合格しました。今後は、5人の修士課程の学生と 32名の職業訓練生のうちの 26名が専門家として当企業グループを強化します。
この瞬間は、異常な時期における何ヶ月もの学習に報いるものでした：２つの祝賀会で、フリードヘルム・ロー・グループの元職業訓練生と修士課程の学生がついに証明書を手にしました。32名の職業訓練生と 5名の修士課程の学生が、アウスビルドゥング (職業訓練) ないし専攻を好成績で修了しました。これは、2020年の厳しい、試験やその準備のための状況を考えると、特別な成果です。
アウスビルドゥング (職業訓練) リーダーのMatthias Hecker (マティアス・ヘッカー)は、Herborn (ヘルボルン) での証明書授与式で、新しく資格を取得した専門家を歓迎しました。そのうちの 26名は、このファミリー企業のロー・アカデミー (Loh Academy) のチームで、IT 関連で、また工場で、仕事を始めます。職業訓練生のうち２名は、StubiumPlus プログラムの資格を取得し、7月1日から Technische Hochschule Mittelhessen (ミッテルヘッセン工科大学) で学んでいます。
マスター (修士課程) 卒業生はトップ成績
抜群の成績：すべての修士課程の学生は、１.0 ～ 2 未満 (ドイツでは、1 ～ 6 までで、1.0 がベスト) の成績で課程を修了しました。Micha Herbert (ミヒャ・ヘルベルト) と Jan-Pascal Rinker (ジャン-パスカル・リンカー) - ２人とも、マスター、システム エンジニアリング 機械工学 - は、最高の成績、夢の 1.0 (最高位) を取得しました。他のマスター (修士課程) 卒業生のように、彼らもこのファミリー企業に、ヘルベルト氏は研究開発部門のチームメンバーとして、リンカー氏はリタールのプロダクションのマネージングディレクターのアシスタントとして残ります。
リタールのビジネスユニットおよびマーケティングのマネージングディレクターである Uwe Scharf (ウーヴェ・シャーフ) は、修士課程の学生を短くて様々な意味を含むことば「すごい！(Wow!)」で称賛しました。成績 １.0 ～ 2 未満の取得は、彼に若者の決意を示しました：Julia Seissler (ユリア・ザイスラー)、Jonas Debus (ヨナス・デブス)、Micha Herbert (ミヒャ・ヘルベルト)、Chris Robin Neumann (クリス-ロビン・ノイマン)、Jan-Pascal Rinker (ジャン-パスカル・リンカー)、が 2 未満を取得しました。握手の代わりにフィスト・バンプをして、彼は彼らに「Die Kunst des digitalen Lebens (デジタルライフの芸術)」という本を記念品としてプレゼントしました。
リタールの研究開発部マネージングディレクターである Dr. Thomas Steffen (Dr. トーマス・シュテフェン) と職業訓練生は、共にキャリアの最初の大きな成功に喜んでいました。「当社に何を期待しますか？」と彼は率直に質問し、デジタルトランスフォーメーションが会社と個々の従業員にもたらすチャレンジとチャンスについて説明しました。「皆さんが成し遂げることは、今後数年間で急速に変化するでしょう。共通の課題に取り組むためには、皆さんのように新しいことを楽しみ、学び続ける意欲のある人が必要なのです。」 Dr. Steffen (Dr. シュテフェン) はまた、アウスビルドゥング (職業訓練) を好成績で修了した 5名の難民のパフォーマンスを高く評価しました。
別れと新たな始まりのミックスに、最初の日から職業訓練生の世話をし、そして卒業生と一緒のエキサイティングなアウスビルドゥング (職業訓練) 期間を振り返っていた Tina Pfeiffer-Busch (ティナ・ファイファ-ブッシュ) も感動していました。彼女の同僚に、彼女の商業 (商業訓練) 修了試験の内容について説明した Debora Hoffmann (デボラ・ホフマン) は、学習が継続していることを証明しました。Haiger (ハイガー) 出身の 27歳の彼女は、アウスビルドゥング (職業訓練) 後に雇用された ロー・アカデミー (Loh Academy) のチームと協力して、来年の新しいセミナーカタログを作成しています。
若手人材の育成に焦点を当てる
冷凍工学のメカトロニクスエンジニアから、システムインテグレーションのコンピューターサイエンスエキスパートからテクニカルプロダクトデザイナーに至るまで。現在、約 230名の若者が、20のアウスビルドゥング (職業訓練) が必要な職業でキャリアを開始しているほか、当企業グループおよび Technische Hochschule Mittelhessen (ミッテルヘッセン工科大学) の StudiumPlus プログラムで、11の異なるコースでキャリアを開始しています。アウスビルドゥング (職業訓練) および継続訓練は、同社独自の継続教育機関である ロー・アカデミー (Loh Academy) によって集中的にサポートされています。
専門のアウスビルドゥング (職業訓練) チームが、未来を担う若手を育成します。専門知識に加えて、彼らの人格の発達も促進されます。これは個人的な成功を保証するだけでなく、何よりも若手に対する信頼と会社全体のイノベーションパワーを保証します。
フリードヘルム・ロー・グループのチーム全体が卒業生の成功を祝福し、彼らが職業上の将来のために最善を尽くすことを願っています。