- Studenti grupe Loh dodijelili su svoje diplome prvostupnika.
- U digitalnoj ceremoniji dodjele diploma, koordinatori i uprava okupili su se kako bi odali priznanje svim diplomantima’ izvanredna postignuća.
- Mladi stručnjaci raduju se novim izazovima kao stručnjaci unutar Grupe ili na magistarskom studiju.
Značajna prekretnica na životnom putu: dvadeset i jedan prvostupnik na kooperativnom obrazovnom programu Friedhelm Loh Grupe slavi svoje uspješne rezultate i kruniše svoje tri i pol godine rada i učenja s impresivne svjedodžbe. Zahvalne čestitke, osobni profili i ponovno proživljavanje vremena provedenog u zajedničkom studiranju učinili su ceremoniju digitalne diplome osobnom proslavom za sve maturante unatoč međusobnoj fizičkoj udaljenosti.
Sa svojim certifikatima u džepu, mladi talenti spremni su za izazove budućnosti: dok će njih 16 započeti kao stručnjaci u Rittalu, LKH i Loh Services, dva druga mlada stručnjaka nastavit će svoj razvoj vještina u Magistarski program dvojnog studija Friedhelm Loh Group. Troje diplomanata napustit će Grupu kako bi započeli redoviti magistarski studij.
Samopouzdanje, entuzijazam i hrabrost
“Vi ste budućnost naše Grupe. Trebat će nam motivirani talenti poput vas kako bismo mogli ostvariti svoj budući potencijal,” naglasio je Uwe Scharf, direktor Rittalovih poslovnih jedinica i marketinga, na digitalnom događaju, čestitajući pridošlicama na njihovim posebnim postignućima: „Imate sve razloge za samopouzdanje. Završili ste studij, stoga budite ponosni na to i nastavite razvijati sebe i svoje snage. Prihvatite svaku promjenu kao priliku za daljnji razvoj.”
U grupi Friedhelm Loh događaju se mnoge promjene. Jedan od nedavnih primjera velikog potencijala je nedavno združena stručnost tri startupa u području računalstva u oblaku i rubnom računalstvu u novoj njemačkoj podružnici Edge Cloud. “Grupa Friedhelm Loh stoga je pionir digitalne transformacije u proizvodnoj industriji, koja predstavlja uzbudljive perspektive za vas kao mlade zaposlenike i za cijelu korporativnu grupu,” dodao je gospodin Scharf. Na primjer, tvrtka nudi razne pozicije za mlade talente u svim sektorima, od nabave, prodaje, razvoja, proizvodnje i IT-a – sada i kao scrum master, cloud arhitekt ili podatkovni znanstvenik.
Dvadeset i jedan razlog za slavlje
Na svečanosti, studentski glasnogovornik Sebastian Menn, diplomirani inženjer industrijskog inženjerstva u Rittalu i novi tehnički pomoćnik IT direktora Friedhelm Loh Grupe, naglasio je posebnu prirodu godine, koja je bila obilježena velikom profesionalnom i privatnom kohezijom . Strani angažmani u Indiji, Engleskoj ili SAD-u, uspješni grupni projekti i kreativna implementacija vlastitih ideja dokazali su studentima’ snaga. “Diplomom sada imamo temelje na kojima možemo graditi sve što želimo. Zato idite vani i pomozite oblikovati stvari,” rekao je Sebastian Menn kako bi motivirao svoje kolege studente koji su se veselili novim izazovima u odjelima kao što su logistika, IT, ljudski potencijali i marketing.
Koordinatorica studija Anke Wojtynowski-Scharf također je bila oduševljena studentima’ uspjeh: “Posljednjih godina napredovali ste i profesionalno i osobno i sada se možete veseliti obećavajućoj budućnosti. Ostanite znatiželjni i nastavite učiti jer nam znanje nitko ne može oduzeti.”
Osnovne informacije o promicanju mladih talenata
Ovaj obiteljski posao od svog osnutka veliki naglasak stavlja na promicanje mladih talenata. Svake godine nekoliko desetaka mladih stručnjaka započne karijeru u tehničkom i komercijalnom sektoru. Uključuju kako pripravnike u 18 naukovanja, primjerice, specijaliste skladišne logistike, proizvodne mehaničare i mehatronike za rashladnu tehniku, tako i studente na jedanaest stupnjeva studija na “StudiumPlus” program s Tehničkim sveučilištem u Središnjem Hessenu. Kombinacija teorije i praktičnog radnog iskustva, mogućnosti međunarodne karijere i “cjeloživotnog učenja” u kontekstu Industrije 4.0 u fokusu su 230 mladih stručnjaka koji trenutno sudjeluju.
Ustanova za obuku tvrtke, Loh Academy, podupire obuku i daljnji razvoj s različitim kvalifikacijskim shemama, na primjer, posebno pripremajući zaposlenike za digitalnu transformaciju na radnom mjestu. Smješteni pored Rittalove tvornice u Haigeru, najsuvremenijeg digitalno integriranog proizvodnog pogona za kućišta na svijetu, budući stručnjaci također potiču svoj profesionalni i osobni razvoj, kako u radionici za obuku tako iu juniorskom centru kompetencija.