Za prof. Friedhelma Loha, godišnje proslave obilježavanja obljetnica zaposlenika vrhunac su kalendara. Trosatni događaj odaje počast zaposlenicima koji slave 10, 25, 40 ili čak 50 godina rada u tvrtki FLG. također odaje počast najboljim studentima koji su se pridružili grupi. Dana 13. prosinca 2020. više od 160 zaposlenika koji su slavili obljetnice zajedno s najboljim studentima iz StudiumPlus programa i najboljim pripravnicima svoje godine dobili su počast od strane vlasnika i izvršnog direktora.
Događaj slavi prošlost i također gleda u budućnost: kako biste razumjeli sadašnjost i bili dobro opremljeni za budućnost, važno je razumjeti vlastitu prošlost. Proslava godišnje obljetnice u grupi Friedhelm Loh sudionici na putovanju iz prošlosti u sadašnjost u budućnost, kroz turbulentna vremena, i odaje priznanje za izvanredna postignuća zaposlenika. U Stützelbergu u Herbornu, prof. Loh i njegovi zaposlenici obilježavaju prekretnice u prošlosti, kao i pogled u budućnost.
“Godine 1969. cijelu ste tvrtku mogli prepješačiti za 15 minuta,” istaknuo je vlasnik na početku svog izlaganja. “U to vrijeme cjelokupni prostor tvrtke zauzimao je 22.000 četvornih metara. Danas samo tvornica Haiger pokriva 24.000” .
Nije bilo lako početi, rekao je, i ne bismo preživjeli bez neustrašive predanosti naših zaposlenika.
Premještanje proizvodnje malih kućišta iz Rittershausena u Herborn bio je ogroman izazov. Tvrtka se sada suočava sa sličnom situacijom s novom tvornicom u Haigeru. “Tada smo donijeli pravu odluku,” kaže poduzetnik, ponavljajući odluku uprave u to vrijeme. “Haiger će biti isti.”
Gledajući unatrag, prof. Loh je 1980-e smatrao posebno uzbudljivim. Razdoblje je obilježeno realizacijom mnoštva novih ideja i velikim ulaganjima. Kupnjom tvrtki kao što su Wiechers & Partner (sada Eplan), grupa se počela specijalizirati za softver u vrijeme kada je sektor još uvijek bio relativno nepoznat. Danas je Eplan svjetski tržišni lider u inženjeringu i “prvoklasna adresa”.
Tajna našeg uspjeha: Kontinuitet i predanost
Tvrtka svoj uspjeh prvenstveno duguje velikom angažmanu svojih zaposlenika, naglasio je prof. Loh. “Moram im puno zahvaliti. Bez njihovog marljivog rada, poistovjećivanja s tvrtkom i povjerenja u moje korporativne ciljeve, te njihove spremnosti da učine dodatni korak, ne bismo svi danas bili ovdje.”
Opisao je posebnu čast što može osobno čestitati zaposlenicima koji slave 40 godina rada u tvrtki, a posebno Reineeru Schüleru koji slavi 50 godina rada. “Sigurno su imali pozitivno iskustvo, inače ne bi ostali toliko dugo!”
Uspjehu tvrtke pridonose i visokoobrazovani novozaposleni, istaknuo je. “Obuka je uvijek bila glavni prioritet u cijeloj grupi, a naš predan pristup izgradnji kvalifikacija pokazao se vrijednim truda.” Najbolji učenici ove godine dobili su priznanje za svoja izvanredna postignuća i dobili su knjigu i bonus. Bili su to: asistent upravljanja industrijskim poslovanjem Moritz Harbusch (završni stupanj 1.3), Pascal Dibelius (asistent upravljanja industrijskim poslovanjem u Stahlou, stupanj 1.5) i Jonas Theiss (mehaničar alata, stupanj 1.6).
Prof. Loh je također čestitao Tobiasu Hartmannu (strojarstvo, stupanj 1.0), Mischi Etz (industrijsko inženjerstvo, stupanj 1.1) i Anna-Lena Bertscheit (poslovni studij, stupanj 1.1) za njihove izvrsne ocjene u programu StudiumPlus u suradnji sa sveučilištem Technische Hochschule Mittelhessen.
"Moramo biti u stanju pronaći put kroz ova teška vremena,” Prof. Loh se kasnije obratio svojim počasnim gostima, također upozorivši da je pri razvoju novih tehnologija poput e-mobilnosti važno razmotriti alternative. “Desetljećima je automobilska industrija bila jedna od najvažnijih njemačkih industrija, ako ne i najvažnija. Sada se moramo uključiti u diferenciraniju raspravu i izbjeći nepotrebno nanošenje štete industriji.”