- A Friedhelm Loh Group hallgatói teljesítik az alapképzés záróvizsgáját.
-
- A digitális diplomaosztó rendezvényen a koordinátorok és a vezetőség elismerte az összes végzős kiemelkedő teljesítményét.
- A fiatal szakemberek már várják az új kihívásokat, mint a vállalatcsoport szakembereiként, vagy a mesterképzésben.
Jelentős mérföldkő az életúton: a Friedhelm Loh Csoport 21 duális alapképzésben részt vevő hallgatója ünnepli sikeres diplomáját, a három és fél évnyi tanulást és munkát lenyűgöző bizonyítványokkal koronázva meg. Az elismerő gratulációk, a személyes hangú értékelések és a közös tanulmányaikra való visszatekintés a digitális diplomaosztó ünnepséget a fizikai távolság ellenére minden végzős számára személyes ünneppé tették.
>A bizonyítványukkal a zsebükben a fiatal tehetségek jól felkészültek a jövő kihívásaira: 16-an közülük a Rittal, az LKH és a Loh Services szakembereiként kezdenek, két fiatal szakember pedig a Friedhelm Loh Group duális mesterképzésén folytatja tanulmányait. Három végzős elhagyja a vállalatcsoportot, hogy nappali tagozatos mesterképzésbe kezdjen.
Önbizalom, lelkesedés és bátorság
„Önök jelentik a jövőt vállalatcsoportunk számára. Ahhoz, hogy ki tudjuk aknázni a jövőbeni lehetőségeket, olyan motivált tehetségekre van szükségünk, mint Önök” - hangsúlyozta Uwe Scharf, a Rittal üzleti egységekért és marketingért felelős ügyvezető igazgatója a digitális rendezvényen, és gratulált a fiatal tehetségeknek kiemelkedő teljesítményükhöz: „Minden okuk megvan arra, hogy magabiztosak legyenek. Sikerrel befejezték tanulmányukat, erre legyenek büszkék, és fejlesszék tovább magukat és erősségeiket. Minden változást a fejlődés lehetőségeként fogadjanak el.”
A Friedhelm Loh csoporton belül számos ilyen változás történik. A nagyszerű lehetőségek aktuális példája, hogy a közelmúltban három felhő- és peremhálózati számítástechnikai start-up cég know-how-ját az új leányvállalatban, a German Edge Cloudban egyesítették. „A Friedhelm Loh csoport így úttörő szerepet játszik a gyáripar digitális átalakulásában, és izgalmas perspektívákat mutat Önöknek, mint fiatal munkavállalóknak, illetve az egész vállalatcsoportnak” - véli Scharf úr. A vállalat például a junioroknak változatos munkalehetőségeket kínál a beszerzéstől, az értékesítésen, a fejlesztésen, a gyártáson át egészen az IT-ig – most már Scrum Master, Cloud Architect és Data Scientist pozícióban is.
21 ok az ünneplésre
A hallgatók szóvivője, Sebastian Menn, aki a Rittalnál végzett ipari mérnökként és a Friedhelm Loh Group IT-vezetőjének új műszaki asszisztenseként dolgozik, az eseményen hangsúlyozta az évfolyam különlegességét, amelyet nagy szakmai és magánéleti összetartás jellemez. A hallgatók erejét külföldi megbízások Indiában, Angliában és az Egyesült Államokban, sikeres csoportos projektek, illetve saját ötleteik kreatív megvalósítása bizonyította. „A diplománkkal megvan az alap, amelyre bármit építhetünk, amit csak akarunk. Ezért arra biztatlak benneteket, hogy menjetek és vegyetek részt a dolgok alakításában” - motiválta Menn a diáktársait, akikre új kihívások várnak olyan részlegeken, mint a logisztika, az informatika, a humán erőforrás és a marketing.
Anke Wojtynowski-Scharf tanulmányi koordinátor szintén elégedett volt a hallgatók sikerével: „Az elmúlt évek során szakmailag és emberileg is fejlődtetek, és most ígéretes jövő elé néztek. Maradjatok kíváncsiak és tanuljatok mindig tovább, mert a tudást senki sem veheti el tőlünk.”
Háttérinformációk az utánpótlás támogatásáról
A családi vállalkozás már alapítása óta nagy hangsúlyt fektet az utánpótlás támogatására. Évente több tucat fiatal kezdi meg pályafutását műszaki és kereskedelmi területeken. Ide tartoznak a 18 szakmában tanuló szakmunkástanulók, például raktárlogisztikai szakemberek, a gyártás-mechanikusok és hűtéstechnikai mechatronikai mérnökök, valamint a közép-hesseni műszaki egyetem StudiumPlus programjának tizenegy szakán tanuló diákokis. Az elmélet és a gyakorlat összekapcsolása, a nemzetközi karrierlehetőségek és az élethosszig tartó tanulás az Ipar 4.0 kontextusában a jelenlegi 230 fiatal munkavállaló számára az első helyen áll.
A vállalat saját képzési intézménye, a Loh Academy különböző képzési intézkedésekkel támogatja a képzést és a továbbképzést, és például célzottan készíti fel a munkavállalókat a munkahelyi digitális átalakulásra. A Rittal haigeri gyárának közvetlen közelében, a világ legmodernebb digitálisan integrált kapcsolószekrény-gyártó üzemében a jövő szakmunkásai a tanműhelyben és a Junior Kompetencia Központban biztosítják szakmai és személyes fejlődésüket.