Ünnep a Friedhelm Loh Csoport utánpótlása számára: Öt mesterszakos hallgató és 32 gyakornok a 2020-as kihívásokkal teli körülmények ellenére is sikeres vizsgát tesz. Mind az öt mesterszakos hallgató és a 32 gyakornok közül 26 a jövőben szakemberként fogja erősíteni a vállalatcsoportot.
Ez a pillanat kárpótol a szokatlan időkben eltöltött sok hónapnyi tanulásért: két ünnepségen a Friedhelm Loh Group egykori gyakornokai és mesterszakos hallgatói végre a kezükbe vehetik bizonyítványukat. 32 gyakornok és öt mesterszakos hallgató fejezte be sikeresen képzését vagy tanulmányait, ami a 2020-as nehéz vizsga- és felkészülési körülmények között különleges teljesítmény.
Matthias Hecker képzési vezető Herbornban ünnepélyes oklevélátadáson köszöntötte a frissen végzett szakembereket. Közülük 26-an most új szerepkörben kapnak feladatot be a családi tulajdonú vállalatnál: a Loh Academy csapatában, az IT részlegen és az üzemekben. A gyakornokok közül ketten a Studium Plus programba is bekerültek, és július 1-je óta a közép-hesseni műszaki főiskolán tanulnak.
Kiváló eredmények a mesterképzésben végzetteknél
Kiemelkedő teljesítmény: minden mesterszakos hallgató egyes, azaz kitűnő átlaggal végzett. Micha Herbert és Jan-Pascal Rinker (mindketten rendszertervező gépészmérnök) a legmagasabb rangú kitüntetést – az 1,0-s álomosztályzatú diplomát – kapta. A többi mesterdiplomáshoz hasonlóan ők is a családi tulajdonú vállalatnál maradnak: a kutatási és fejlesztési részleg munkatársaként, Rinker úr a Rittal termelési ügyvezető igazgatójának asszisztenseként.
>Uwe Scharf, a Rittal üzleti egységek és marketing ügyvezető igazgatója egy rövid és sokatmondó „Wow!” dicsérettel illette a mesterhallgatókat. A kiváló osztályzatok számára az utánpótlás, Julia Seissler, Jonas Debus, Micha Herbert, Chris Robin Neumann és Jan Pascal Rinker elszántságáról tanúskodnak. Kézfogás helyett öklössel adta át nekik emlékbe az „A digitális élet művészete” című könyvet.
Dr. Thomas Steffen, a Rittal kutatási és fejlesztési ügyvezető igazgatója együtt ünnepelte a gyakornokokkal szakmai pályafutásuk első nagy sikerét. „Mi vár Önökre nálunk?” - tette fel nyíltan kérdést a csoportnak, és elmagyarázta, hogy a digitális átalakulás milyen kihívásokkal – és lehetőségekkel – jár a vállalat és minden egyes alkalmazott számára. „Az elvégzendő feladat az elkövetkező években nagyon gyorsan fog változni. Olyan emberekre van szükségünk a közös feladatokhoz, mint Önök, akik élvezik az új dolgokat és motiváltak a folyamatos tanulásra.” Dr. Steffen elismeréssel adózott öt menekült teljesítményének is, akik sikeresen befejezték a képzést.
A búcsúzás és az újrakezdés keveréke Tina Pfeiffer-Buscht is meghatotta, aki az első naptól kezdve kísérte a gyakornokokat, és a végzősökkel együtt tekintett vissza az izgalmas képzési időszakra. Debora Hoffmann pedig be mutatta, hogy a tanulás most is folytatódik, és betekintést engedett kollégáinak a kereskedelmi záróvizsgájába: a 27 éves haigeri fiatal a Loh Academy csapatával – amelybe a képzés után véglegesen felvették – együtt dolgozott egy új szemináriumi katalóguson a következő évre.
Középpontban az utánpótlás támogatása
A hűtéstechnikai mechatronikai technikustól a rendszerintegrációs informatikuson át a műszaki terméktervezőig – jelenleg mintegy 230 fiatal kezdi meg pályafutását 20 szakképzésben, valamint a vállalatcsoport és a közép-hesseni műszaki főiskola StudiumPlus programjában, tizenegy különböző szakon. A képzést és továbbképzést intenzíven kíséri a vállalat saját képzési intézménye, a Loh Academy.
Elkötelezett oktatói csapat készíti fel az utánpótlást a jövőre. A szaktudás mellett a személyiségük fejlődését is elősegítik. Ez nemcsak a személyes sikereket biztosítja, hanem mindenekelőtt a fiatal munkatársakba vetett bizalmat, valamint az egész vállalat innovációs erejét is.
A Friedhelm Loh Group teljes csapata szívből gratulál a végzősöknek a sikerhez, és sok sikert kíván nekik a további karrierjükhöz.