A Friedhelm Loh csoport nyugdíjasklubjának őszi rendezvényén ismét megmutatkozott a mély kötődés az egykori munkaadóhoz: több mint 170 volt munkavállaló vett részt az eseményen. Nem csak emlékeket elevenítettek fel. A futurisztikus rittershauseni gyárban tett látogatás, és az azt követő előadás és a tulajdonos Prof. Friedhelm Loh-val folytatott párbeszéd során élénk érdeklődéssel követték, hogy a vállalatcsoport hogyan teszi saját és ügyfelei folyamatait alkalmassá a digitális jövő megvalósítására.
A Friedhelm Loh csoport nyugdíjas klubjának legutóbbi találkozóján bebizonyosodott, hogy a munkatársakkal való jó kapcsolat és a vállalat fejlődése iránti érdeklődés a nyugdíjas korban is megmarad. A családi tulajdonú vállalat több mint 170 volt alkalmazottja fogadta el Jürgen Graf elnök meghívását. Az idős kollégák megtekintették a Rittal korszerű rittershauseni üzemét, majd a helyi többcélú csarnokba mentek egy hangulatos estére.
Innováció az első sorozatgyártott kapcsolószekrénytől a mesterséges intelligenciával támogatott peremhálózati adatközpontig
A csarnokban Loh professzor úr üdvözölte a vendégeket, és ismertette a jövő izgalmas kilátásait. „A családi vállalkozások hosszú távon, generációkon átívelően gondolkodnak” - mondta Loh professzor úr. Pontosan ezért kell folyamatosan naprakésznek maradnunk és az innovációt ösztönöznünk, hogy a jövőbe is át tudjuk vinni azt a sikert, amelynek eléréséhez a jelenlévő idősebb generáció tagjai hozzájárultak, és a jövő generációi számára tovább tudjuk bővíteni.” Ennek során dacolni kell a jelenleg rendkívül nehéz gazdasági helyzettel, és le kell küzdeni a világkereskedelem egyre növekvő akadályait, ami nem kis kihívást jelent. A száguldó digitális fejlődés ennek teljesen új lehetőségeit nyitotta meg. De az is érvényes: „Aki ma megáll, gyorsabban megelőzik, mint eddig bármikor.”
A Friedhelm Loh csoport további fejlődése messze túlmutat a termékeken. „A Rittal és az Eplan együttesen következetesen beletervezte magát a vezérlő- és kapcsolóberendezés-gyártás folyamataiba. Ma már a teljes értéklánc mentén támogatjuk ügyfeleinket.”
Loh professzor egy teljesen új területen végzett, legfrissebb tevékenységét is ismertette a résztvevőknek: a Friedhelm Loh csoport vállalatai a Bosch Connected Industry-val együttműködve létrehozták az ONCITE létesítményt, amely az első valós idejű, adatszuverén és mesterséges intelligencián alapuló, a termelési adatok ipari feldolgozására szolgáló peremhálózati adatközpont. „Ezzel a jövőbeli, adatokkal történő értékteremtés fontos előfeltételét teremtettük meg – vállalatcsoportunk és az egész német ipar számára.”
A családi vállalkozás vezetőjének szívügye a volt alkalmazottakkal folytatott eszmecsere. A 2001-es alapítás óta támogatja a nyugdíjasklub működését.
Ipar 4.0 Dietzhölztalban
Norbert Peter üzemvezető mutatta be a gyártás fejlődését Rittershausenben és Ewersbachban. Az új VX25 nagyméretű szekrényrendszer gyártásához a Rittal a rittershauseni üzemét a jövő legmodernebb kapcsolószekrény-gyárává alakította át, az üzemelés megszakítása nélkül. Csúcstechnológiás termelőberendezések, amelyek tanulnak, automatizáltan terveznek és mesterséges intelligencia segítségével optimalizálják a karbantartást - ez látszólag még a jövő zenéje, de Rittershausenben már a valóság. A szomszédos Ewersbachban is minden felkészült a vállalat és a régió jövőjére. Az új üzemben többek között moduláris adatközpontok informatikai konténereit, valamint rozsdamentes acélból készült vezérlőszekrény-rendszereket gyártanak. Az új gyártóüzemmel mintegy 140 munkahelyet teremtettek Ewersbachban. Peter Norbert előadása során a nagy személyes tisztelet is érezhető volt: „Általában sosem izgulok az előadásaim előtt, de ez az alkalom egészen különleges. A közönség soraiban sok olyan embert látok, akiktől évtizedekkel ezelőtt, a Rittal fiatal munkatársaként sokat tanultam.”
Nyugdíjasként is aktívnak maradni
A Friedhelm Loh Csoport nyugdíjasklubjának jó 600 tagja van. Minden tavasszal és ősszel a volt alkalmazottak összejönnek, hogy híreket osszanak meg és emlékeket elevenítsenek fel. Ez az aktív munkavégzésen túl is ez fenntartja a kapcsolatot és az identitást a vállalatcsoporttal. A közös kirándulások és gyárlátogatások mellett az idősek különösen nagyra értékelik a volt kollégák születésnapi meglátogatását is. A néhai munkatársak aktívan részt vesznek a szociális projektekben is - számol be Heidi Bastian. Ő gondoskodik a Loh Akadémián belül - a Friedhelm Loh csoport belső képzési intézményénél - a nyugdíjasklub munkájáról.