En lokalt forankret familievirksomhed, der optræder som global aktør – for os er det ikke nogen modsætning.
Over 12.500 medarbejdere arbejder passioneret i Friedhelm Loh Group over hele verden for vores fælles succes. Trods sin størrelse har den ejerledede virksomhedskoncern karakter af en mellemstor virksomhed.
Det afspejler sig også i vores samarbejde. Vi løfter i flok og tager ansvar. Vi værdsætter en god omgangstone og ønsker et langsigtet godt forhold til vores medarbejdere.
Samtlige medarbejderes målrettede samarbejde er virksomhedens primære aktiv.
Hvad gør det specielt at arbejde hos Friedhelm Loh Group?
Ud over en præstationsbaseret løn og attraktive sociale fordele tilbyder vi dig mange interessante opgaver, spændende projekter og moderne arbejdsforhold.
Hos os kan du møde et stærkt team med gode kolleger.
Vi tager godt imod dig med et effektivt introduktionsprogram, sådan at du kan få en god start. I programmet indgår også deltagelse i en introduktionsdag. På "velkomstdagen" kan du ikke bare lære andre kolleger at kende. Du får også mere at vide om vores virksomhedskoncern, oplever vores produkter helt tæt på og besøger Rittal Innovation Center.
Læs mere om os!
Top Employer
I år blev vores virksomhedskoncern for 13. gang i træk udnævnt til "Top Employer Deutschland". Vi er glade for certificeringen og arbejder løbende på at forbedre os.
Top Employers Institute certificerer arbejdsgivere over hele verden, som via høje standarder for deres HR-arbejde tilbyder medarbejderne optimale rammevilkår. Som virksomhedskoncern satser vi på knowhow samt uddannelse og opkvalificering af vores medarbejdere. På denne måde skaber vi muligheder og plads til din faglige og personlige udvikling.
Løn og frynsegoder
Ud over en præstationsbaseret løn tilbyder vi vores medarbejdere en lang række frivillige sociale ydelser. Hertil hører bl.a. betalt jule- og sommerferie samt specielle ydelser ved særlige lejligheder (ægteskab, fødsel mv.).
Vores aflønningsmodel indeholder også variable komponenter. Vores medarbejdere har i mange år fået del i virksomhedens samlede succes. Derudover tilbyder virksomheden en pensionsordning med attraktiv forrentning. Ud over de talrige tilbud på Loh Academy støtter vi også videreuddannelse på deltid i form af en uddannelsesfond.
På mange af vores virksomhedslokaliteter har vores medarbejdere mulighed for at holde frokostpause i en kantine med tilskud fra virksomheden.
Fleksibel arbejdstid
Vores flex- og deltidsmodeller tilbyder medarbejderne frihed og fleksibilitet. På denne måde bygger vi bro mellem medarbejdernes personlige behov og ønsker og vores forretningsmæssige behov.
For at opnå en bedre balance mellem familie og job i skoleferien støtter vi vores medarbejdere med ferielejre for børn og andre tilbud om feriepasning.
Virksomhedspensionsordning
Efter mottoet "Forbered dig på i morgen i dag" har vi siden 2002 tilbudt en fleksibel og sikker virksomhedspensionsordning med en attraktiv forrentning. Hovedparten af vores medarbejdere har benyttet sig af dette tilbud i mange år. På denne måde kan man spare ekstra kapital op ud over den lovpligtige folkepension – enkelt og bekvemt via indbetaling af en del af lønnen.
Medarbejderne har mulighed for at vælge mellem forskellige modeller. Dermed kan indbetalinger og betalingsmetoder tilpasses efter personlige behov.
Loh Academy
Loh Academy har siden 2002 været den centrale institution for uddannelse og videreuddannelse samt personaleudvikling i Friedhelm Loh Group. Med over 100 forskellige uddannelsestilbud og moderne træningsfaciliteter for medarbejdere, teams og afdelinger tilbyder Loh Academy også skræddersyede udviklings- og kvalificeringstiltag. Omkring 4.000 medarbejdere benytter sig hvert af år af et tilbud fra vores interne akademi.
Miljø, ansvar og bæredygtighed
Som familievirksomhed lægger Friedhelm Loh Group stor vægt på det sociale engagement. I mange år har vi været engageret i sociale projekter, uddannelse og kultur. Fordi vi ved, at med succes følger der også et ansvar. I anledning af virksomhedens 50-års jubilæum stiftede Prof. Dr. Friedhelm Loh i 2011 Rittal Foundation.
Indtægterne fra fondens kapital uddeles hvert år til almennyttige projekter. Fokuseringen på projekter i nærheden af virksomhedslokaliteterne understreger vores bånd til beboerne i regionen og vores ønske om at være med til at udforme og forbedre.