Skupina so silnými väzbami k svojmu regiónu a globálny hráč - dve veci, ktoré sa v našom pohľade vzájomne nevylučujú.
Skupina Friedhelm Loh Group zamestnáva viac ako 12 500 ľudí po celom svete , ktorí sa tešia nášmu spoločnému úspechu. Ako rodinný podnik, majú firmy vo Friedhelm Loh Group charakteristické vlastnosti středněvelkých spoločností - a to platí aj pre ich vzájomnú spoluprácu.
To sa odráža v našej tímovej práci. Riešime veci spoločne a preberáme zodpovednosť. Dobré, dlhodobé vzťahy s našimi zamestnancami sú pre nás veľmi dôležité.
Schopnosti a spolupatričnosť našich zamestnancov využívajúcich ich motiváciu zameranú na cieľ je kľúčovým prínosom našej spoločnosti.
Čo je zvláštne na práci pre skupinu Friedhelm Loh?
Okrem odmeňovania založeného na výkone a atraktívnych sociálnych výhodách vám ponúkame mnoho zaujímavých úloh, vzrušujúcich projektov a moderných pracovných podmienok.
U nás stretnete silný tím a milých kolegou.
Aby ste s nami mali dobrý začiatok, postaráme sa o úvodné školenia. Patrí sem aj účasť na otváracom dni. Na "Welcome Day" sa zoznámite nielen s ostatnými kolegami. Dozviete sa viac o našej skupine spoločností, preskúmate naše produkty zblízka a navštívite Rittal Innovation Center.
Prečítajte si viac
Najlepší zamestnávateľ
Tento rok bola naša skupina spoločností už po 13-krát v rade ocenená pečaťou "Top Employer Germany". Sme radi z certifikácie a neustále pracujeme na tom, aby sme boli ešte lepší.
Top Employers Institute oceňuje zamestnávateľa z celého sveta, ktorí svojim zamestnancom vytvárajú optimálne rámcové podmienky s vysokými štandardmi. Ako skupina spoločností sa spoliehame na know-how, školenia a ďalšie kvalifikáciu našich zamestnancov. Takto vytvárame perspektívy a priestory pre profesionálny a osobný rozvoj.
Platy a výhody
Okrem odmeňovanie podľa výkonu ponúkame našim zamestnancom množstvo dobrovoľných sociálnych výhod. To zahŕňa okrem iného výplatu vianočných a sviatočných odmien a špeciálne bonusy pri zvláštnych príležitostiach (manželstvo, narodenie dieťaťa atď.).
Náš model odmeňovania tiež zahŕňa variabilné položky. Už mnoho rokov umožňujeme našim zamestnancom podieľať sa na celkovom úspechu našej spoločnosti. Okrem toho ponúkame podnikový penzijný plán s atraktívnymi úrokovými sadzbami. Okrem širokej ponuky kurzov na Loh Academy propagujeme aj vzdelávanie a školenie na čiastočný úväzok vo forme vzdelávacieho fondu.
Na mnohých miestach spoločnosti majú naši zamestnanci možnosť tráviť prestávky vo firemnej reštaurácii.
Flexibilná pracovná doba
Našemodely flexibilnej pracovnej doby a čiastočného úväzku vám dávajú slobodu a flexibilitu. Takto staviame mosty medzi osobnými požiadavkami, predstavami našich zamestnancov a obchodnými požiadavkami.
S cielom zlepšiť vyváženosť pracovného a osobného života počas školských prázdnin podporujeme našich zamestnancov detskými tábormi a ponukami prázdninovej starostlivosti.
Podnikový dôchodok
V souladu s heslem být připraven do budoucna nabízíme od roku 2002 flexibilní a bezpečný podnikový důchodový systém s atraktivními úrokovými sazbami. Většina našich zaměstnanců využívá naši nabídku již mnoho let. Tímto způsobem lze kromě zákonného důchodu ušetřit kapitál - snadno a pohodlně převodem hrubé mzdy. Zaměstnanci mají možnost vybrat si mezi různými variantami modelu. Tímto způsobem lze příspěvky a platební metody přizpůsobit osobním potřebám.
Loh Academy
Od roku 2002 bola Loh Academy ústredným zariadením pre školenia a ďalšie vzdelávanie aj pre osobný rozvoj. S viac ako 100 rôznymi ponukami školení a modernými možnosťami školení pre zamestnancov, tímy a oddelenia ponúka Loh Academy tiež vývojové a kvalifikačné školenie na mieru. Ponuku našej internej akadémie využíva každý rok približne 4 000 zamestnancov.
Životné prostredie, zodpovednosť a udržateľnosť
Skupina Friedhelm Loh ako rodinný podnik pripisuje veľký význam spoločenskému záväzku. Už mnoho rokov sa venujeme sociálnym projektom, vzdelávaniu a kultúre. Pretože vieme, že úspech znamená tiež zodpovednosť. Pri príležitosti 50. výročia spoločnosti bola v roku 2011 založená Rittal Foundation prof. Dr. Friedhelm Loh.
Príjem z kapitálu nadácie je každoročne rozdeľovaný a venovaný na charitatívne projekty. Sústredenie sa na projekty v blízkosti sídla spoločnosti podčiarkuje našu solidaritu s ľuďmi v regióne a náš nárok pomáhať utvárať a zlepšovať sa.