미래를 위한 준비! 57명의 젊은 남녀가 이번 여름 Friedhelm Loh 그룹에서 직업교육 또는 이원적 학사 과정을 시작했다. 첫 주에 40명의 직업교육생과 17명의 이원적 학사 프로그램 학생은 그룹에 대해 알게 되었고 인더스트리 4.0에 따른 생산에 대한 통찰력을 얻으며 새로운 동료들과 함께 디지털화 및 팀 구성에 대해 소개받았다.
“2018년 보스턴 마라톤 우승자에게서 무엇을 배울 수 있습니까?” Rittal 경영 이사회 회장인 칼 울리히 쾰러(Karl-Ulrich Köhler) 박사는 신입 직업교육생에게 질문을 던지며, “주자들은 갑자기 떨어지는 기온과 폭풍우가 몰아치는 예상치 못한 어려운 기상 조건을 이겨내고 우승을 위해 싸웠습니다. 이는 코로나 19 위기가 심화되고 있는 현재 상황과 그 어느 때보다 관련성이 높습니다.” 그러나 직장 생활에서는 갑자기 장애물이 발생할 수 있다. 그는 “자신의 주장을 펼칠 수 있는 용기를 잃지 말고 목표를 놓치지 마십시오.”라며 신입 직업교육생을 격려했다.
12가지 직업교육 과정을 시작한 40명의 직업교육생 외에도 8가지의 이원적 학사 교육 프로그램에 참가하는 17명의 학생들은 Friedhelm Loh 그룹에서 전문 경력을 쌓기 시작했다. 앞으로 몇 년 동안 인더스트리 4.0, 국제 프로젝트 및 전망과 관련된 흥미진진한 활동이 기다리고 있을 뿐만 아니라 가족 기업의 가치인 연대, 책임, 헌신에 기반한 활동도 기다리고 있다!
미래 설계
Rittal이 인더스트리 4.0 원칙에 따라 운영하는 하이거의 새 공장에서 신입 사원들은 Rittal이 생산 환경을 위한 5G 주파수 할당을 받은 최초의 산업 회사 중 하나라는 사실에 놀랐다. 강력한 모바일 무선 기술을 통해 생산 현장에서 매일 발생하는 방대한 양의 데이터를 기존 LTE 표준보다 100배 빠르게 처리할 수 있으며 통합 프로세스를 거의 실시간으로 제어할 수 있다. 기술 제품 디자인 직업교육생인 일레나 만더바흐(Milena Manderbach)는 “인상적인 수치입니다. 저에게는 생산에 대한 비하인드 스토리가 특히 중요합니다. 이런 식으로 회사와 제품에 대해 정확히 알게 되고, 내 직업에서 시작해야 할 부분을 이해할 수 있습니다.”라고 말했다.
젊은 인재들은 다음으로 하이거에 있는 Rittal 혁신 센터를 방문했다. 혁신 및 교육 센터에서 그들은 오늘날 고객이 가치 창출 프로세스를 디지털화하고 자동화할 수 있는 방법에 대한 통찰력을 얻었다. 자매 회사인 German Edge Cloud는 ONCITE 제품을 사용하여 생산 데이터로 이미 무엇을 할 수 있는지 시연했다. 시장에서 유일무이한 실시간 인더스트리 4.0 애플리케이션 시나리오를 위한 턴키 엣지 클라우드 데이터 센터를 통해 생산 과정에서 데이터가 처리되고 분석된다. 기업은 생산 프로세스를 디지털 방식으로 최대한 짧은 시간에 최적화하는 동시에 데이터를 계속 제어할 수 있다.
쾰러 박사는 “이러한 발전에 힘입어 우리는 고객을 위한 개척자이자 미래의 파트너가 되었습니다.”라며 “이를 위해서는 혁신에 관심이 있고 새로운 아이디어를 제시할 용기가 있으며 구현을 위해 노력하는 여러분과 같은 인재가 필요합니다.”라고 강조했다.
다가오는 도전에 대한 준비
젊은 인재들의 시작은 외롭지 않았다. 오리엔테이션은 서로의 소개를 위한 시간을 제공했다. 야외 활동을 하는 동안에는 팀워크, 신뢰, 열린 마음의 중요성을 배웠다. 교육 및 학습 코디네이터인 마티아스 헤커(Matthias Hecker), 티나 파이퍼 부쉬(Tina Pfeiffer-Busch), 안케 보이티노브스키 샤르프(Anke Wojtynowski-Scharf)는 세미나에서 작업 환경에서의 의사소통 방법과 효과적인 학습 전략에 대한 팁을 제공했다. 보이티노브스키 샤르프는 “우리는 의욕적인 젊은이들을 얻었습니다. 우리는 전문적인 측면뿐만 아니라 여러분의 개인적인 측면에서도 발전을 지원할 수 있도록 돕게 된 것을 기쁘게 생각합니다. 흥미진진한 미래가 여러분 모두를 기다리고 있습니다.”라고 말했다.
직업교육 및 추가 교육은 Friedhelm Loh 그룹이 설립된 이래로 매우 중요한 과제였다. 매년 수십 명의 젊은이들이 예를 들어 창고 물류, 시스템 통합 IT 정보 처리 또는 산업 전기 기술을 공부하기 위해 교육을 시작한다. 2001년부터 기업 그룹의 StudiumPlus 프로그램과 중앙 헤센 기술 대학에서 이원적 학사 및 석사 프로그램에도 참여했다. 입사자는 자신의 프로젝트에 대한 책임을 지고 해외 체류를 통해 경험을 쌓거나 주니어 회사에서 관리직을 맡는다.