Top Employers Institute는 12회 연속으로 Friedhelm Loh 그룹을 “독일 최고 고용주”로 선정했다. Friedhelm Loh 그룹은 직원들이 디지털화 프로세스 및 인더스트리 4.0에 적응하도록 지원하는 “평생 교육”에 대한 다양한 개념을 통해 확신을 주었다.
직원의 자격 구축, 동기 부여 및 추가 개발에 대한 초점은 창립 이래 Friedhelm Loh 그룹 DNA의 일부였다. 기업 원칙을 바탕으로 직원 개발에 대한 이러한 초점은 헤센주 중심에 위치한 가족 소유 기업의 성공 스토리로 발전했다. 2008년부터 Top Employers Institute는 Friedhelm Loh 그룹을 “독일 최고 고용주 독일”로 선정하며 직원의 혜택을 위한 성과를 인정했다.
“우리는 다시금 인정을 받은 것을 자랑스럽게 생각하며 다양한 분야의 많은 동료들의 적극적인 참여에 감사드립니다. 그룹 전체를 위한 이 상은 우리가 고용주로서 올바른 길을 가고 있음을 증명합니다.”라고 Friedhelm Loh 그룹의 관리, 재무, IT 및 HR 이사인 안드레아스 훅(Andreas Huck)은 말한다. 그는 또한 “그러나 우리는 이전의 성과에 안주하지 않고 직원의 전문적 및 개인적 발전을 위한 최적의 프레임워크를 만들기 위해 끊임없이 노력할 것입니다. ‘평생 교육’은 일상 업무의 일부입니다. 우리 직원은 현재와 미래의 디지털 변화와 산업 혁신을 주도할 핵심 자원이기 때문입니다.”라고 덧붙였다.
Top Employers Institute는 뛰어난 직원 조건에 대한 제공하는 세계 최고의 인증 기관으로서 직원을 위한 이상적인 전망을 만들기 위해 인사 프로세스 및 구조를 최적화하는 데 인상적인 작업을 수행한 고용주에게 상을 수여한다.
디지털 네트워킹과 관련된 미래의 도전을 최적으로 대비하기 위해서는 지속적인 직원 교육이 필수적이다. 이것이야말로 최고의 기술 위치를 달성하고 유지할 수 있는 유일한 방법이기 때문에 이 중요한 과제를 포괄적인 방식으로 수행하고자 한다.
최고의 고용주를 위한 성공의 열쇠는 직업교육 및 자격 구축을 위한 광범위한 과정을 제공하는 사내 교육 시설인 로 아카데미(Loh Academy)이다. 산업의 디지털 혁신을 위한 선구자인 Friedhelm Loh 그룹에게 교육 및 발전은 매우 중요한 과제이다. 로 아카데미는 직장의 디지털 전환에서도 직원 및 신입사원 모두를 지원한다. 20가지 직업군의 약 200명의 직업교육생과 StudiumPlus 이원적 교육 프로그램의 50명의 학생도 이 과정에 등록할 수 있다. 신입사원은 독립적인 프로젝트, 해외 체류 또는 주니어 회사의 관리 역할을 통해 귀중한 경험을 쌓고 전문 지식을 얻을 수 있다.