전통과 함께하는 혁신: Friedhelm Loh 그룹의 시니어 클럽, 리터스하우젠 공장 방문

최근 Friedhelm Loh 그룹의 시니어 클럽 모임에서는 퇴직 후에도 동료들과의 좋은 관계와 회사의 발전에 대한 관심이 계속 유지되는 것을 보여주었다. 170명이 넘는 가족 기업의 전 직원이 위르겐 그라프(Jürgen Graf) 회장의 초대를 수락했다. 그들은 리터스하우젠에 있는 최신식 Rittal 공장을 방문한 후 지역 마을 회관에서 저녁 시간을 보냈다.

최초의 양산 인클로저에서 AI 엣지 데이터 센터로의 혁신

로 교수는 마을 회관에서 손님들을 환영하며 흥미진진한 미래 전망에 대해 설명했다. 로 교수는 “가족 기업은 세대를 넘어 장기적으로 계획을 세웁니다.”라고 말하며 “이것이 바로 우리가 오늘 저녁 이곳에 모인 분들이 공헌한 성공적인 업적을 기반으로 발전하고 미래 세대를 위해 확장할 수 있도록 계속 공을 들이고 혁신을 추진해야 하는 이유입니다. 또한 현재의 극도로 어려운 경제 상황을 극복하고 세계 무역에서 증가하는 장애물을 극복하는 것이 중요합니다. 이는 쉬운 도전이 아닙니다. 급속한 디지털 발전은 완전히 새로운 가능성을 열어주고 있습니다. 가만히 있는 사람들은 그 어느 때보다 빠르게 추월될 것입니다.”라고 설명했다.

또한 Friedhelm Loh 그룹의 발전은 제품 자체를 훨씬 뛰어넘는다고 설명하며 “Rittal과 Eplan은 함께 제어 시스템과 스위치기어 제조 프로세스에 대해 일관된 생각을 갖고 있습니다. 이제 우리는 전체 가치 사슬에서 고객을 지원합니다.”라고 덧붙였다.

그는 또한 완전히 새로운 부문에서의 최신 활동에 대해서도 설명했다. ONCITE를 통해 Friedhelm Loh 그룹의 기업은 Bosch Connected Industry와 협력하여 생산 데이터의 산업 처리를 위한 최초의 실시간 데이터 주권 및 AI 기반 엣지 데이터 센터를 선보였다. “이를 통해 저희는 저희 그룹과 독일 산업 전체를 위해 데이터를 이용하여 미래 가치를 창출하기 위한 중요한 요구 사항을 충족합니다.”

이 가족 기업가는 전 직원들과의 교류를 매우 중요시한다. 그는 2001년에 시니어 클럽이 설립된 이후로 계속해서 시니어 클럽을 지원해 왔다.

디츠횔츠탈의 인더스트리 4.0

공장 관리자인 노베르트 페터(Norbert Peter)가 리터스하우젠과 에버스바흐의 생산 진행 상황을 설명했다. 새로운 VX25 대형 인클로저 시스템 생산을 위해 Rittal은 리터스하우젠에 있는 공장을 운영 중단 없이 인클로저를 위한 최첨단 공장으로 전환했다. 학습, 자동 계획 및 인공 지능을 통한 유지 관리 최적화를 수행하는 첨단 생산 시스템이라는 “공상”이 리터스하우젠에서 현실이 되었다. 인접한 에버스바흐에서도 기업과 지역의 미래를 위한 모든 것이 준비되어 있다. 새로운 공장은 특히 모듈식 데이터 센터용 IT 컨테이너와 스테인리스 스틸 인클로저를 제조한다. 새로운 생산 라인과 함께 에버스바흐에서 약 140개의 새로운 일자리가 창출되었다. 노베르트 페터는 그의 개인적인 존경심을 반영하여 “저는 보통 강의할 때 흥분하지 않습니다만, 이번은 아주 특별한 경우입니다. 여러분 중에 제가 수십 년 전 신입사원일 때 많은 것을 배웠던 분들이 보입니다.”라고 말했다.

퇴직 후에도 이어지는 활발한 활동

Friedhelm Loh 그룹 시니어 클럽의 회원은 약 600명이다. 이들은 매년 봄과 가을에 함께 모여 최신 소식을 공유하고 추억을 회상한다. 이를 통해 퇴직 이후에도 회사와의 관계를 유지하는 것이다. 나들이와 기업 견학 외에도 그들은 특히 생일을 맞은 옛 동료들을 방문하기도 한다. 또한 다양한 사회 프로젝트에 적극적으로 참여하고 있다고 하이디 바스티안(Heidi Bastian)은 전한다. 그녀는 Friedhelm Loh 그룹의 자체 교육 시설인 로 아카데미(Loh Academy)에서 시니어 클럽의 업무를 처리하고 있다.