리탈의 다양한 업무와 분야는 다양한 직업 프로필과 경력에 반영됩니다. 다양한 경험, 이야기 및 배경을 가진 사람들이 리탈에서 일하고 있습니다. 여기 그들 중 일부가 리탈에서의 일상 업무를 그토록 다양하고 흥미롭고 특별하게 만드는 요인과 이들을 연결하는 요인에 관해 설명합니다.
리탈 직원을 소개합니다!
리자 글라스너(Lisa Glaßner)
(디지털 커뮤니케이션 책임자)
어떻게 리탈에서 흥미진진한 역할을 맡게 되었나요?
“저는 친구, 가족, 지역 언론을 통해 리탈이 헤센주 중부의 탄탄한 “거물 회사”라는 것을 알게 되었습니다. 저는 항상 커뮤니케이션 부서에 공석이 생기면 지원할 것이라고 생각해왔는데 어느 날 그 일이 실제로 일어났습니다. 다른 업계를 떠나 산업과 IT의 세계에서 과감히 새로운 출발을 했고 지금까지 한 번도 후회한 적이 없습니다.”
Rittal에 대한 첫인상은 어땠으며 어떤 대우를 받았나요?
저는 특히 처음 몇 주 동안 가족 기업에서 일하는 것이 무엇을 의미하는지 이해했습니다. 회사의 규모에도 불구하고 많은 동료들이 시간을 내어 자신의 업무 영역을 보여주고 도움을 주며 매우 따뜻하게 환영해주었습니다. 제가 마음에 들었던 것은 경영진이 매우 친근하고 정기적으로 모든 동료와 직접적인 대화를 시도한다는 점이었습니다.
일반적인 근무일은 어떤 모습인가요?
솔직히 말해서 저에게 일반적인 근무일 같은 것은 없습니다. 이것이 바로 제 직업을 매우 흥미롭게 만드는 이유입니다. 어떤 날에는 생산 현장에서 동료들과 어깨를 나란히 하고 또 어떤 날에는 무역 박람회나 기자 회견에서 트위터 등의 소셜 미디어에 실시간으로 보고하기도 합니다. 그리고 중간중간에 제 책상에서 블로그, 소셜 미디어 게시물 또는 회사 매거진에 대한 텍스트 작업을 합니다.
Rittal에서 일하면서 가장 보람을 느끼는 것은 무엇인가요?
저에게 생소한 분야의 동료를 찾아가 그들의 세계에 몰입하는 것은 언제나 흥미로운 일입니다. 저는 Rittal에서 일하면서 엣지 컴퓨팅이 무엇인지 또는 인더스트리 4.0이라는 용어가 실제로 무엇을 의미하는지 이해하게 됐습니다.
Rittal 동료들의 태도에 대해 어떤 점을 높이 평가하나요?
Rittal 직원들에게는 모든 것을 지속적으로 개선하고 더욱 꼼꼼하게 신경을 쓰고 내일 어떤 솔루션이 필요할지 미리 생각하려고 하는 특별한 “DNA”가 있다는 말이 있습니다. 이러한 사고방식은 전염성이 있습니다.
인생의 좌우명은?
말보다 행동이 중요하다. (E. Kästner)
마지막으로 직업을 세 단어로 표현한다면?
다양함, 연결, 디지털
폴커 슈트라우스(Volker Strauss)
(기술교육 전문가)
거의 20년 동안 리탈에서 일해 오셨는데, 우리와 함께 하는 길은 어떻게 발전했나요?
저는 2003년 3월 남동부 영업 담당자로 시작했습니다. 상업 교육 외에도 기술 분야 직업교육도 받았기 때문에 1년 반 후에 “기술 서비스” 부서로 전환하기로 결정했습니다.
여기서 저는 국가공인 기계공학 기술자 교육과 경제학 교육을 받고 2012년 교육지원부서로 옮겼습니다. 그 이후로 저는 국제 교육 전문가로서 다양한 교육 과정을 담당하고 세미나를 관리하고 고객에게 우리 제품에 대해 알리고 있습니다.
저는 또한 응급 처치 전문가이자 회사의 긴급 의료원이며 수년 동안 직장평의회의 일원입니다.
국제 교육 전문가는 어떤 일을 하나요?
교육 자료를 만들고 교육 과정을 개발하는 것이 제 주 업무입니다. 저는 또한 e-러닝 제작을 지원하고 핫라인에서 도움을 주고 있습니다. 물론 쇼룸 투어, 현장 고객 교육 및 무역 박람회 방문도 제가 담당하는 영역의 일부입니다.
아침에 일하러 갈 때 무엇을 기대하나요?
저는 매우 독립적으로 일할 수 있다는 점을 기쁘게 생각합니다. 저에게는 훌륭한 동료와 이상적인 근무 환경이 있으며 많은 결정을 스스로 내릴 수 있습니다. 참가자들로부터 많은 긍정적인 피드백을 받습니다. 이러한 피드백이 저에게 동기를 부여하고 제 직업을 흥미롭게 만듭니다.
새로운 동료들에게 해주고 싶은 조언이 있나요?
편견 없이 새로운 일에 접근하고 주변에서 그 일을 마스터한 사람들을 찾으세요. 사람들은 평생 배우면서 살아갑니다. 최고로부터 배우는게 제일 좋지 않을까요? 자신의 기술을 제대로 마스터한 사람은 실수를 거의 하지 않고 맡은 바를 두 배는 더 즐겁게 해냅니다. Rittal에서 일을 시작하라고 말하고 싶습니다. 그러면 얼마 후 이곳은 더 이상 직장이 아니라 동료를 만나고 그에 대한 보상까지 받는 곳이 될 것입니다. 저는 제가 속속들이 Rittal의 일원이라고 말할 수 있고 모든 사람들이 그렇게 되길 바랄 뿐입니다.
고용주로서 Rittal이 특별한 이유는 무엇인가요?
Rittal은 세계적 규모의 가족 기업입니다. 지역에서 최대 규모인 것만으로도 특별합니다. Rittal은 자동차 산업에 이어 두 번째로 큰 강판 가공업체이고 다양한 직업 교육을 제공하고 인더스트리 4.0 분야의 개척자이며 많은 분야에서 시장을 선도하고 있습니다. 우리는 특별합니다. 유연한 근무 시간, 휴가 및 크리스마스 보너스, 기업 혜택과 같은 기타 특혜가 Rittal의 특별함을 완성시킵니다.
Rittal에서 일과 삶의 균형을 어떻게 맞추나요?
저는 독일 적십자사에서 훈련을 받은 구급대원이며 지난 10년 동안 Rittal에서 초보 운전자와 응급처치사를 교육해 왔습니다. 사생활에서 저는 계속해서 작은 집을 짓고 있으며 아내와 저의 사랑스러운 반려견 이자(Isa)와의 시간을 즐깁니다. 취미가 많고 아이들을 사랑하기 때문에 가끔 풍선 아티스트나 죽마 타기로 공연을 하고 있으며 현재는 Rittal 동료에게 마술을 배우고 있습니다.
가장 좋아하는 Rittal 제품과 그 이유는 무엇인가요?
계속 바뀌고 있긴 하지만, AX 아니면 Blue e+? CP 120 지지 암 시스템과 “위생 디자인” 제품 라인을 제일 좋아합니다.
레베카 차일러(Rebecca Zeiler)
(기술 영업 내부 서비스 담당자)
직업교육생으로 Rittal에서 시작하셨는데, 그 후 어떻게 계속 진행됐나요?
제가 직업교육을 받는 동안 키 계정 관리 부서에서 임시 직원을 찾고 있었습니다. 한 동료가 해외 학기로 인해 결원된 동안 임시 직원으로 일을 하는 것이었습니다. 사내 면접을 보고 이 자리를 잡을 기회를 얻었습니다. 반년 이상 동안 저는 키 계정 관리 부서에서 동료의 프로젝트를 주도할 수 있었습니다. 이는 큰 도전이었습니다. 그런 다음 Rittal에서 이원적 교육 과정을 시작했습니다.
이원적 교육 프로그램을 선택한 이유는 무엇인가요?
저는 항상 기술에 관심이 있었습니다. 상업 교육 과정을 마쳤을 때 저는 여전히 뭔가를 놓치고 있다는 느낌을 받았습니다.
당시 제 상사는 기계공학 WI 프로그램에 지원하도록 격려했고 저를 지지해 주었습니다. 그분은 제가 공부하는 동안 저의 멘토였습니다. 저는 그분에게 매우 감사해 하고 있습니다.
직업교육과 학업을 떠올렸을 때 최고의 순간은 무엇인가요?
직업교육과 학업에서 가장 좋았던 점은 많은 사람들을 알게 된 것입니다. Rittal의 여러 부서에서, 그리고 학업뿐만 아니라 다양한 회사에서도 이러한 네트워크는 직장 생활에 있어 매우 가치 있고 유용합니다. 단순히 도움이 되는 직장 내 동료들이 아니라, 생활을 엄청나게 풍요롭게 해주는 진정한 우정으로 발전했습니다.
직업을 다시 고를 수 있다면 Rittal을 선택하실건가요?
저는 안전한 로컬 고용주를 찾고 있었습니다. 이러한 고용주를 Rittal과 FLG에서 찾았습니다!
미래의 직업교육생/학생들에게 조언을 해주신다면?
사람들을 많이 만나세요! 여러분이 만나는 사람들과 대화를 나누고 그들의 이야기에 집중해 보세요. 호기심을 갖고 질문을 하세요. 그리고 무언가가 잘못되더라도 불안해하지 마세요. 실수는 인간적인 것입니다.
가장 좋아하는 Rittal 제품과 그 이유는 무엇인가요?
저는 일반적으로 제품의 다양성을 좋아합니다. 저는 일상 생활에서 약간의 다양성을 갖는 것을 좋아하는 사람입니다. 그렇기 때문에 새로운 것에 도전하고 다양한 제품과 제품 그룹을 다루는 것을 좋아합니다. 이들 각각에는 고유한 장점이 있습니다.
마티아스 뮐러(Matthias Müller)
(인클로저 제품 관리 책임자)
1993년부터 리탈과 함께 해 오셨는데, 리탈과 함께한 길은 어떻게 발전해 왔나요?
도구 제작 직업교육를 받는 동안 저는 건설적인 일에 “재능”이 있다는 것을 알게 되었습니다. 제작만 하는 게 아니라 디자인도 하고 싶었습니다.
그래서 저는 국가 공인 기계 엔지니어 교육 과정을 추가하고 지게차 개발자로 일을 시작했습니다. 이 두 가지 요소가 저의 미래를 위한 길이었습니다.
저는 1993년부터 리탈에서 일하고 있습니다. 제 주변에는 건설적이고 솔루션 지향적인 방식으로 함께 일할 수 있는 사람들, 저를 진전시키고 격려하는 관리자, 강력한 팀이 있었습니다. 회사의 문화는 정말 잘 맞았습니다.
저는 초기에 흥미롭고 도전적인 일을 맡았고, 이를 통해 성장할 수 있었습니다.
그러다 점점 디자인에 참여할 수 있게 되었고 결국에는 일반 사원에서 부장까지 되었습니다. 저에게 리더십이란 모범이 되는 것을 의미합니다. 이러한 점이 제가 이곳에서 살 수 있게 해줍니다.
담당 영역은 어떠한가요?
제품 관리자는 제품 탄생 순간부터 제품의 “아버지”입니다.
새로운 제품, 비즈니스 영역을 찾고, 요구 사항 및 비즈니스 모델을 설명하고, 의사 결정을 내리고, 사람들을 모으고, 아이디어를 지지하는 사람을 찾고, 회사를 통해 구현을 추진하고, 제품을 시장에 출시하고, 제품의 수명 주기를 모니터링합니다. 제품 관리 책임자로서 저는 팀과 함께 이러한 작업을 최적으로 완료할 책임이 있습니다.
지금까지 가장 흥미진진한 프로젝트는 무엇이었나요?
대형 인클로저 시스템 VX25는 저에게 큰 도전이었습니다. PS4000 및 TS8 이후, 즉 Rittal이 인클로저 시스템의 표준을 정립하고 34년 후, 스스로에게 다음과 같은 질문을 던졌습니다. 완벽해 보이는 제품을 더 좋게 만들려면 어떻게 해야 할까?
저희는 모두 “한 단계 더 나아가”고 고객에게 수많은 이점을 제공하는 시스템을 구현하는 데 성공했습니다.
새로운 직원을 찾는다면, 인클로저 제품 관리 부서에서는 어떤 유형의 인재가 필요한가요?
저는 사람 자체와 인간성을 중요하게 생각합니다. 성적은 적합한 것이 좋겠지만 성적으로 지원자가 해당 직무에 적합한지 여부에 대해서 정확히 알 수는 없습니다. 도구를 소유한 사람이 모두 도구를 다룰 수 있는 것은 아니기 때문입니다. 변화를 만들고자 하는 개방적이고 소통이 잘 되는 사람들이 일반적으로 가장 적합합니다.
Rittal의 분위기를 어떻게 설명할 수 있나요?
아주 좋습니다. 모두가 함께 뭉쳤습니다. 경영진이 멀리 있지 않고 직급 구조 전반에 걸쳐 의사소통도 원활하게 이루어집니다.
“Rittal 직원”은 매우 특별합니다. 사람들은 우리가 가족 기업이라는 것을 느낄 수 있습니다. 우리는 함께 결속되어 있습니다.
완벽한 일과 삶의 균형을 위한 개인적인 보상은 무엇인가요?
저는 산악 자전거를 타는 것을 즐기고 정원 일을 하는 것을 좋아합니다. 저는 신선한 공기에서 가장 편안함을 느낍니다.
가장 좋아하는 Rittal 제품과 그 이유는 무엇인가요?
질문에 대답하기가 쉽지 않습니다. 몇 가지가 있으며 수시로 바뀝니다. 현재는 AX입니다.
AX는 세계 최초의 콤팩트 인클로저 시스템으로 이전에는 대형 캐비닛에서만 사용할 수 있었던 내부 설치가 가능합니다. 이는 완전히 새로운 가능성을 열어주고 우리가 항상 다른 업체보다 한 단계 더 빠르다는 것을 고객에게 보여줍니다.
안나 레나 베르트샤이트(Anna Lena Bertscheit)
(비즈니스 유닛 및 마케팅 총괄 전무이사 어시스턴트)
Rittal에서 이원적 교육 과정 학생으로 시작하셨는데, Rittal과 함께한 길은 어떻게 발전해 왔나요?
2016년 여름, 저는 이원적 교육 프로그램을 통해 글로벌 물류를 공부하는 학생으로 시작하여 학사 기간 동안 회사의 다양한 분야를 두루 섭렵했습니다.
작년에 학사 학위를 받은 이후로 저는 Rittal에서 비즈니스 유닛 및 마케팅 총괄 전무이사의 어시스턴트로 일하고 있습니다. 정말 다각적이고 흥미로운 직업입니다!
저는 현재 StudiumPlus에서 비즈니스 프로세스 관리를 전공으로 이원적 석사 교육 프로그램을 통해 이론적인 역량을 쌓으면서 어시스턴트로서의 실무 경험을 확장하고 있습니다.
학업을 떠올렸을 때 최고의 순간은 무엇인가요?
교육 기간 중 최고의 순간 중 하나는 스페인에서 보낸 한 학기였습니다. 프로젝트 과정 중 직업적인 면에서 최고의 순간은 하노버 박람회와 같은 대규모 산업 박람회뿐만 아니라 풍력 및 에너지와 같은 박람회에 참여하는 것입니다. 제 학업에서 또 다른 최고의 순간은 Rittal 본사에서 열린 글로벌 컨퍼런스에서 제 학사 논문을 발표한 것입니다.
이원적 교육 프로그램에 관심이 있는 분들에게 조언을 해주신다면?
항상 진실되고 무엇보다 자신의 개성에 확신을 갖는 것이 제 생각에는 특히 중요합니다. 또한 자기 훈련, 학습 의지 및 학업 과정에 대한 관심은 프로젝트 과정과 교육 기간 모두에서 중요한 역할을 합니다.
친구에게 Rittal을 고용주로 어떻게 설명하시겠습니까?
Rittal은 최고의 고용주이며 매년 그 공로를 인정받고 있습니다.
경력 개발과 전망에 대한 주제는 저에게 특히 중요합니다. 또한 Rittal의 기업 문화는 편안함을 느끼도록 해줍니다.
완벽한 일과 삶의 균형을 위한 개인적인 보상은 무엇인가요?
스포츠를 통해 일과 학업의 균형을 맞추는 것이 저에게 매우 중요합니다. 매주 배구를 하고 있고 시간이 허락한다면 수영도 하고 싶습니다.
가장 좋아하는 Rittal 제품과 그 이유는 무엇인가요?
제가 가장 좋아하는 제품은 완전한 데이터 주권으로 생산 데이터에서 실제 부가가치를 생성할 수 있도록 해주는 엣지 데이터 센터 ONCITE입니다. ONCITE는 혁신적 강점과 고객 요구에 대한 이해와 같은 솔루션 제공업체로서의 Rittal과 전체 Friedhelm Loh 그룹의 역량을 완벽하게 반영한다고 생각합니다.
질케 융(Silke Jung)
(독일 영업 내부 서비스 담당자)
Rittal과 함께한 지 얼마나 되었으며 어떻게 Rittal에 오게 되었나요?
저는 1996년부터 Rittal과 함께 했습니다. 12월이면 24년이 됩니다! 당시 신문에서 우연히 구인 광고를 보고 바로 Rittal에 지원했습니다.
어느 영역에서 근무하고 있으며, 일반적인 근무일은 어떤 모습인가요?
저는 영업 내부 서비스 부서에서 일하며 현장 영업 동료와 함께 독일 남서부의 영업 지역을 관리하고 있습니다. 저는 고객을 위해 존재하고 고객이 항상 Rittal을 신뢰할 수 있도록 하는 것을 중요하게 생각합니다. 저는 들어오는 문의를 처리하고, 서비스를 준비하고, 시리즈 및 특별 솔루션에 대한 주문을 처리하고, 일정을 관리합니다. 지속적인 교육은 영업 내부 서비스 부서에서도 매우 중요합니다. 여기에는 교육 분야의 동료를 통한 정기적인 제품 교육도 포함됩니다.
새로운 동료들에게 해주고 싶은 조언이 있나요?
새로운 것에 대해 열린 마음을 갖는 것은 확실히 도움이 됩니다. 모든 것을 알 필요는 없지만 누구에게 물어봐야 하는지는 아는 것이 좋습니다. 다행히 좋은 동료들이 많이 있습니다.
고용주로서 Rittal이 특별한 이유는 무엇인가요?
회사의 규모, 일할 수 있는 다양한 분야, 혁신, 안정적인 직장, 그리고 물론 동료들입니다! 또한 이익 배분, 크리스마스 및 휴가 보너스와 같은 Rittal의 추가 혜택도 감사하게 생각합니다.
완벽한 일과 삶의 균형을 위한 개인적인 보상은 무엇인가요?
저는 조깅을 즐기고 가족과 좋은 친구들과 함께 시간을 보냅니다.
마지막으로 직업을 세 단어로 표현한다면?
책임감, 협력, 즐거움