Per la dodicesima volta consecutiva, il Top Employers Institute ha conferito al Gruppo Friedhelm Loh il riconoscimento di «Top Employer» tedesco. I giudici sono rimasti colpiti dai concetti di apprendimento permanente («Lifelong Learning») del Gruppo, per rendere i dipendenti idonei ad affrontare i processi di digitalizzazione e di Industria 4.0.
L'attenzione alla qualificazione, alla motivazione e all'ulteriore sviluppo dei dipendenti fa parte del DNA del Friedhelm Loh Group sin dalla fondazione dell'azienda. Basandosi sui suoi principi aziendali, questa attenzione mirata allo sviluppo del personale si è evoluta in una storia di successo per l'impresa a conduzione familiare nell'Assia centrale. Dal 2008, il Top Employers Institute ha nominato Friedhelm Loh Group un «Top Employer Germany» in riconoscimento dei suoi risultati a beneficio dei dipendenti.
«Siamo orgogliosi della nostra ricertificazione e dobbiamo il nostro ringraziamento al coinvolgimento attivo di molti colleghi di diverse aree. Questo premio conferito all'intero Gruppo è la testimonianza del fatto che siamo sulla strada giusta come datori di lavoro», afferma Andreas Huck, President Controlling, Finance, IT e HR del Friedhelm Loh Group: «Tuttavia, non dobbiamo riposare sugli allori, continueremo a lavorare instancabilmente per creare un quadro ottimale per lo sviluppo professionale e personale dei nostri dipendenti. Il «Lifelong Learning», ovvero la formazione continua, fa parte della vita di tutti i giorni, perché i nostri dipendenti sono la nostra risorsa chiave per guidare la trasformazione digitale e industriale, sia ora che in futuro».
Il Top Employers Institute, in qualità di certificatore leader mondiale delle eccellenti condizioni di lavoro dei dipendenti, premia i datori di lavoro che svolgono un lavoro straordinario con l'ottimizzazione dei processi e delle strutture HR per creare prospettive ideali per i loro dipendenti.
La formazione continua dei dipendenti è vitale se vogliamo essere nella posizione migliore per affrontare le sfide future associate alla rete digitale. Vogliamo adempiere a questo importante compito in modo completo, se vogliamo raggiungere e mantenere la leadership tecnologica.
La chiave del suo successo come top employer è la Loh Academy, una struttura di formazione interna che offre un'ampia gamma di corsi per la formazione e la creazione di qualifiche professionali. Come pioniere della trasformazione digitale nei diversi settori industriali, i temi della formazione e della specializzazione rimangono altamente rilevanti per il Friedhelm Loh Group. La Loh Academy supporta sia dipendenti esperti che giovani tirocinanti attraverso la trasformazione digitale del posto di lavoro. Possono iscriversi ai corsi anche circa 200 tirocinanti in 20 diverse professioni e 50 studenti del programma duale StudiumPlus. Il personale junior può acquisire una preziosa esperienza e costruire competenze attraverso progetti indipendenti, soggiorni all'estero e ruoli manageriali presso aziende junior.