Family company con forti legami con il territorio e allo stesso tempo global player – per noi non è una contraddizione.
Circa 12.500 dipendenti in tutto il mondo lavorano con passione nel gruppo Friedhelm Loh per il successo comune. Nonostante le sue dimensioni, il gruppo di aziende conserva il carattere di una family company.
Questo si riflette anche nella propensione alla cooperazione. Insieme affrontiamo le sfide, assumendocene la responsabilità, ognuno per la sua parte. Diamo grande importanza ai buoni rapporti di lavoro e favoriamo relazioni a lungo termine con i nostri dipendenti.
La cooperazione orientata all'obiettivo del nostro personale è il capitale della nostra azienda.
Cosa rende così speciale lavorare per il Gruppo Friedhelm Loh?
Oltre a uno stipendio conveniente e a benefit interessanti, i dipendenti hanno l'opportunità di svolgere una vasta gamma di lavori interessanti, progetti appassionanti nelle migliori condizioni di lavoro.
Con noi incontrerai una squadra forte e colleghi cordiali.
Ci prendiamo cura di te e della tua formazione iniziale per assicurarci che tu parta con il piede giusto. Ciò include anche la partecipazione a una giornata di orientamento e benvenuto. Durante il «Welcome Day» potrai conoscere i tuoi colleghi. Potrai anche scoprire di più sul Gruppo, toccare con mano e sperimentare i nostri prodotti e visitare il Rittal Innovation Center.
Scopri di più su di noi!
Top Employer
Quest'anno, il nostro gruppo di aziende è stato premiato per la 13a volta. ricevendo il riconoscimento «Top Employer Germany» per il secondo anno di fila. Siamo orgogliosi di questo riconoscimento che ci sprona a migliorare sempre di più.
Il Top Employers Institute premia i datori di lavoro di tutto il mondo che creano un ambiente di lavoro ottimale per i propri dipendenti, con standard elevati nella gestione delle risorse umane. Come gruppo di aziende, puntiamo sul know-how, così come sulla formazione e la qualificazione continua dei nostri dipendenti. In questo modo, creiamo prospettive e spazio per la loro crescita professionale e personale.
Benefit e retribuzione
Oltre alla retribuzione legata alle prestazioni, offriamo ai nostri dipendenti un'ampia gamma di benefit sociali volontari. Questi includono il riconoscimento di bonus natalizi e festivi e benefit per occasioni speciali (matrimonio, nascita, ecc.).
Il nostro modello di retribuzione prevede anche componenti variabili. Da anni i dipendenti partecipano al successo generale dell'azienda. Inoltre, offriamo un piano pensionistico aziendale con rendimenti interessanti. Oltre alla vasta gamma di corsi offerti dalla Loh Academy, promuoviamo l'apprendimento e la formazione part-time con un fondo di formazione.
In molte delle nostre sedi, i dipendenti possono pranzare presso ristoranti convenzionati o mense aziendali.
Orari di lavoro flessibili
I nostri modelli di orario flessibile e part-time ti danno la libertà e la flessibilità di cui hai bisogno. In questo modo creiamo un ponte tra le esigenze e le aspirazioni personali dei nostri dipendenti e le esigenze aziendali.
Per incoraggiare un buon equilibrio tra lavoro e famiglia durante le vacanze scolastiche, sosteniamo i nostri dipendenti con congedi familiari e altre offerte, come i campiscuola.
Previdenza aziendale
In linea con il nostro motto «pensare oggi al domani», dal 2002 offriamo un sistema flessibile e sicuro di previdenza aziendale con rendimenti interessanti. La maggior parte dei nostri dipendenti sfrutta questa opportunità previdenziale da molti anni. In questo modo è possibile accumulare un capitale previdenziale in aggiunta alla pensione di anzianità, semplicemente e comodamente attraverso un prelievo dal salario lordo.
I dipendenti hanno la possibilità di scegliere tra diverse modalità di contribuzione e pagamento. Tutte in funzione delle proprie esigenze personali.
Loh Academy
Dal 2002, la Loh Academy è l'istituto centrale per la formazione, la specializzazione e lo sviluppo del personale del Friedhelm Loh Group. Con oltre 100 diversi corsi di formazione e moderne opzioni di formazione per dipendenti, team e divisioni, la Loh Academy offre anche misure di sviluppo e specializzazione su misura. Ogni anno, circa 4.000 dipendenti approfittano dei corsi offerti dall'Academy.
Ambiente, responsabilità e sostenibilità
Come family company, il gruppo Friedhelm Loh attribuisce grande importanza alla responsabilità sociale d'impresa. Da molti anni siamo impegnati nella promozione di progetti sociali, formativi e culturali. Perché siamo consapevoli che il successo significa anche responsabilità. In occasione del 50° anniversario dell'azienda, celebrato nel 2011, il Prof. Dr. Friedhelm Loh ha istituito la Rittal Foundation.
I proventi della fondazione sono distribuiti annualmente e donati per progetti di beneficenza. Concentrandoci su progetti locali, sottolineiamo il nostro stretto legame con il territorio e le sue comunità e il nostro impegno nel migliorare il benessere sociale e la tutela dell'ambiente.