For tolvte gang i træk har Top Employers Institute udnævnt Friedhelm Loh Group til "Top Employer Deutschland". Koncernen har imponeret med talrige koncepter til "livslang læring" for at forberede medarbejderne til digitaliseringsprocesser og Industri 4.0.
Lige siden virksomhedens grundlæggelse har fokus på kvalifikationer, motivation og videreudvikling være en del af Friedhelm Loh Groups DNA. Baseret på virksomhedens grundprincipper har denne bevidste udvikling af medarbejderne resulteret i en succeshistorie for den familiedrevne virksomhed i Midt-Hessen: Siden 2008 har Top Employers Institute udnævnt Friedhelm Loh Group til "Top Employer Deutschland" og dermed honoreret indsatserne over for medarbejderne.
"Vi er stolte over denne fornyede certificering, som mange kolleger inden for forskellige områder har medvirket aktivt til. Udnævnelsen af hele koncernen beviser, at vi som arbejdsgiver er på rette vej", siger Andreas Huck, Direktør for Controlling, Økonomi, IT og HR i Friedhelm Loh Group: "Vi kan dog ikke tillade os at hvile på laurbærrene; vi vil fortsat arbejde kontinuerligt på at optimere udformningen af rammerne for medarbejdernes faglige og personlige udvikling. ‚Livslang læring' er en del af det daglige arbejde, eftersom vores medarbejdere er den bedste kapital, når det gælder om at fremme den digitale omstilling og den industrielle transformation i dag og i fremtiden."
Top Employers Institute, der er verdens førende udbyder af certificering for fremragende medarbejderbetingelser, udpeger arbejdsgivere, der udfører overbevisende arbejde med optimering af personaleprocesser og -strukturer og dermed skaber ideelle perspektiver for medarbejderne.
Efteruddannelse af medarbejdere er afgørende for at være optimalt forberedt på de fremtidige udfordringer i forbindelse med den digitale opkobling. Vi ønsker at udføre denne vigtige opgave på alle planer, fordi det er den eneste måde at opnå og bevare en førende teknologisk position på.
Nøglen til succes for toparbejdsgiveren er Loh Academy, en intern træningsfacilitet som med en lang række kvalificeringstiltag giver medarbejderne mulighed for en professionel uddannelse og videreuddannelse.Som en pionér inden for den digitale omstilling af industrien er temaerne uddannelse og videreudvikling særdeles relevante for Friedhelm Loh Group. Loh Academy støtter både erfarne medarbejdere og den nye generation med den digitale omstilling på arbejdspladsen: Omkring 200 praktikanter i 20 forskellige erhverv og 50 dobbeltgradsstuderende i StudiumPlus-programmet har gavn af disse tilbud. Via selvstændige projekter med eget ansvar, ophold i udlandet eller lederstillinger i juniorvirksomheder kan de nye generationer høste vigtige erfaringer og opbygge ekspertise.