For Prof. Friedhelm Loh er den årlige jubilæumsfest et højdepunkt i kalenderen. I løbet af et knap tre timer langt arrangement hædrer vi medarbejdere, som har arbejdet i 10, 25, 40 og endda helt op til 50 år i en af virksomhederne i Friedhelm Loh Group. Eller dem der lige er startet med en fremragende uddannelse i bagagen. Mere end 160 arbejdsjubilarer samt årets bedste StudiumPlus-kandidater og lærlinge blev hædret af indehaveren og bestyrelsesformanden den 13. december 2020.
Der bliver både kigget bagud, men også fremad: For at forstå nutiden og være forberedt på fremtiden er det vigtigt, at man også sætter pris på sin egen fortid. Den årlige jubilæumsfest i Friedhelm Loh Group omfatter en fælles rejse fra fortiden til nutiden og videre ind i fremtiden, gennem begivenhedsrige tider, samt en påskønnelse af medarbejdernes indsats. På Herborner Stützelberg mindedes Prof. Loh og hans jubilarer en række milepæle i de sidste årtier og kastede også et blik ind i fremtiden.
"I 1969 kunne man gå gennem hele virksomheden på 15 minutter", startede indehaveren sit indlæg. "På det tidspunkt dækkede samtlige virksomhedens ejendomme 22.000 kvadratmeter – i dag dækker alene fabrikken i Haiger 24.000."
Begyndelsen var ikke let, og uden medarbejdernes ukuelige engagement var det ikke lykkedes.
Flytningen af småboksproduktionen fra Rittershausen til Herborn udgjorde en vældig udfordring. Det tåler bestemt sammenligning med den nuværende situation omkring det nye anlæg i Haiger. "Og beslutningen var den rigtige", sagde indehaveren og bekræftede dermed ledelsens beslutning dengang. "Og sådan vil det også blive med Haiger."
Set i bakspejlet var navnlig firserne særligt spændende for Prof. Loh. Mange nye ideer blev dengang ført ud i livet, med omfattende investeringer. Gennem opkøb af virksomheder som Wiechers & Partner, det daværende Eplan, begyndte koncernen at specialisere sig i software, på et tidspunkt hvor denne sektor var stort set ukendt. I dag er Eplan verdensledende inden for engineering og i "absolut verdensklasse".
Hemmeligheden bag succes: Kontinuitet og forpligtelse
Virksomhedens succes skyldes først og fremmest medarbejdernes kæmpe indsats, forklarede Prof. Loh: "Jeg har rigtig meget at takke dem for. Uden deres ihærdighed, den ekstra indsats, uden deres identifikation og uden deres tillid til mine forretningsmål ville ingen af os have været her i dag."
Det var derfor en særlig ære for ham personligt at kunne lykønske medarbejdere med 40 års ansættelse og især Reiner Schüler med 50 års ansættelse. "De må have haft gode oplevelser, ellers var det nok ikke blevet til så mange år."
Veluddannede unge yder også et bidrag til en virksomheds succes. "Uddannelse har altid været et centralt anliggende for hele koncernen, og vores store engagement i dette spørgsmål har været det hele værd." Årets bedste praktikanter og lærlinge modtog en velfortjent anerkendelse, en boggave og en præmie for deres gode indsats: Handelsassistent Moritz Harbusch (slutkarakter 1,3), Pascal Dibelius (handelsassistent Stahlo, 1,5) og Jonas Theiss (værktøjsmekaniker, 1,6).
Prof. Loh lykønskede Tobias Hartmann (maskinkonstruktion, 1.0), Mischa Etz (merkantil ingeniørvidenskab, 1.1) og Anna-Lena Bertscheit (driftsøkonomi, 1.1) for deres fremragende afgangseksamener fra StudiumPlus i samarbejde med Technische Hochschule Mittelhessen.
"Vi er nødt til at finde vores egen vej gennem disse vanskelige tider", appellerede Prof. Loh afslutningsvist til sine æresgæster og opfordrede samtidig til, at man overvejer alternativerne ved udvikling af nye teknologier som e-mobilitet. "Bilbranchen har gennem årtier været en af de vigtigste, hvis ikke den vigtigste, branche i Tyskland. Nu gælder det om at have en nuanceret diskussion og ikke skade branchen unødigt."