Выпускное мероприятие для новых кадров Friedhelm Loh Group: Пять магистров и 32 стажера закончили свое обучение, несмотря на непростые обстоятельства 2020 года. Все пять магистров, а также 26 из 32 стажеров усилят в будущем команду группы компаний.
Этого момента ждали многие месяцы обучения в непростое время: В ходе двух праздничных мероприятий бывшие стажеры и магистры Friedhelm Loh Group наконец получили свои свидетельства об окончании обучения. 32 стажера и пять магистров успешно закончили свое обучение – в сложных условиях 2020 года по подготовке и проведению экзаменов это особенное достижение.
Руководитель программы обучения Матиас Хекер приветствовал новыее кадры в ходе торжественного вручения свидетельств в Херборне. 26 из них приступают к выполнению своих обязанностей в компании: в команде Loh Academy, в IT и на производствах. Двое из стажеров являются участниками программы Studium Plus и с 1 июля являются студентами Высшей технической школы Среднего Гессена.
Лучшие результаты для магистров
Выдающиеся достижения: все магистры закончили свое обучения с отличными оценками. Максимальные результаты – с итоговой оценкой 1,0 – показали Мика Херберт и Ян-Паскаль Ринкер (оба магистры инжиниринга в области машиностроения). Как и другие магистры, они останутся работать в компании: в качестве сотрудника отдела разработки, а господин Ринкер в качестве ассистента руководителя производства в компании Rittal.
Уве Шарф, директор по направлениям Business Units IT/промышленность и маркетинга, приветствовал магистров кратким, но емким "вау!". Отличные оценки показали целеустремленность таких новых сотрудников, как Юлия Зайсслер, Мика Херберт, Крис Робин Нойманн и Ян Паскаль Ринкер. С касанием кулаками вместо рукопожатий была вручена книга "Искусство цифровой жизни".
Доктор Томас Штеффен, директор по разработкам компании Rittal, был рад разделить со стажерами их первый крупный успех в профессиональной деятельности. "Что Вас ожидает у нас?" – спросил он в ходе собрания и пояснил, какие требования и возможности благодаря цифровой трансформации компании имеются для каждого отдельного сотрудника. "То, что вы будете делать, в следующие годы значительно изменится. Для решения наших задач нам нужны такие люди, как вы, которые имеют тягу к новому и мотивацию обучаться дальше." Кроме того, др. Штеффен отметил особо отличившихся, которые успешно закончили свое обучение
Одновременное расставание и начало отметила также Тина Пфайффер-Буш, которая является куратором стажеров с самого первого дня и вместе с выпускниками вспомнила время их обучения. То, что обучение будет продолжаться и дальше, подтвердила Дебора Хоффманн, которая делала соответсвующий обзор в ходе итогового экзамена. 27-летняя жительница Хайгера работала совместно с командой Loh Academy – в которой она получила должность после окончания обучения – над новым каталогом семинаров на следующий год.
Акцент на продвижении новых кадров
От мехатроники в области холодильного оборудования до специалистов в области информационных технологий – около 230 молодых людей проходят сегодня 20 образовательных программ, а также участвуют в программе StudiumPlus группы компаний и Высшей технической школе Среднего Гессена. В рамках одиннадцати направлений обучения молодые люди находят свой путь в профессиональную жизнь. Процесс обучения и повышения квалификации активно поддерживается собственной структурой в группе компаний – Loh Academy.
Опытная команда специалистов в области обучения обеспечивает подготовку новых кадров для будущего. Помимо специальных знаний, большое внимание также уделяется и развитию личности. Это обеспечивает не только персональный успех, но прежде всего стремление к росту и силу инноваций компании в целом.
Вся команда Friedhelm Loh Group сердечно поздравляет всех выпускников с окончанием обучения и желает всего наилучшего в профессиональной деятельности.