Уже в двенадцатый раз подряд институт Top Employers Institute награждает Friedhelm Loh Group как "топ-работодателя Германии". Группа компаний имеет убедительные преимущества благодаря концепции "непрерывного обучения", благодаря чему сотрудники становятся готовы к процессам цифровизации и Индустрии 4.0.
С момента основания Friedhelm Loh Group, один из главных акцентов делается на повышение квалификации, мотивации и дальнейшем развитии сотрудников. На основании корпоративных принципов такое целенаправленное развитие персонала в семейном предприятии из земли Гессен уже стало историей успеха: с 2008 года институт Top Employers отмечает Friedhelm Loh Group как "Top Employer Германия" и поощряет таким образом достижения, идущие на пользу сотрудникам.
"Мы гордимся нашей новой сертификацией, над которой работало множество коллег из различных отделов. Награждение всей группы компаний доказывает, что мы как работодатель находимся на правильном пути", – говорит Андреас Хук, руководитель направлений контроллинга, финансов, IT и HR в Friedhelm Loh Group: "Однако мы не должны останавливаться на достигнутых успехах, а продолжать непрерывно работать над тем, чтобы обеспечивать профессиональное и личностное развитие наших сотрудников. Постоянное обучение является частью нашего рабочего процесса, так как наши сотрудники – это лучший капитал, чтобы сегодня и завтра реализовать цифровую трансформацию."
Институт Top Employers, как ведущая международная организация по сертификации условий работы персонала, отмечает работодателя, которые добились выдающихся результатов в организации и оптимизации процессов управления персонала и обеспечивают идеальные перспективы для сотрудников.
Обучение сотрудников необходимо, чтобы лучше подготовиться к требованиям будущего, связанным с цифровой трансформацией. Мы хотим полностью выполнить важнейшую задачу, так как только таким образом мы можем достичь и удерживать позиции технологического лидерства.
Ключом к успеху топ-работодателя является Loh Academy, собственный учебный центр, который выполняет разнообразную работу в области повышения квалификации сотрудников. Для Friedhelm Loh Group как компании-лидера цифровой трансформации в промышленности, темы обучения и повышения квалификации являются в высшей степени актуальными. Опытные сотрудники также помогают Loh Academy в деле цифровой трансформации и дальнейшего развития: около 200 стажеров по 20 различным направлениям и 50 обучающихся по программе StudiumPlus получают выгоду от такого предложения. Благодаря собственным проектам, международным стажировкам или руководящим функциям в своих отделах, будущие кадры получают важные знания и наращивают свою компетенцию.