Для профессора Фридхельма Лоо ежегодные юбилейные торжества являются важной датой календаря. В течение примерно трех часов происходит чествование сотрудников, которые проработали в группе компаний Friedhelm Loh Group 10, 25, 40 и даже 50 лет. Или только начинают работать, с первосходными знаниями в качестве актива. Более 160 таких юбиляров, а также лучшие выпускники StudiumPlus и образовательных программ были награждены 13 декабря 2020 г. владельцем компании и председателем совета директоров.
Это взгляд как назад, так и вперед: чтобы понимать настоящее и быть готовым к будущему, важно ценить свое прошлое. В ходе ежегодного чествования юбиляров Friedhelm Loh Group происходит общее путешествие из прошлого через настоящее и в будущее, через интересные времена и процесс становления сотрудников. В районе Штютцельберг в Херборне профессор Лоо вместе с юбилярами вспоминал основные этапы пути за последние года и обсуждал дальнейшие перспективы.
"В 1969 г. все предприятие можно было обойти за 15 минут", – начал свое выступление владелец компании. "Тогда вся занимаемая компания площадь составляла 22 000 квадратных метров, а сегодня только завод в Хайгере насчитывает 24 000."
Эта задача на могла быть выполнена без активного участия наших сотрудников.
Большим вызовом стал переезд производства компактных корпусов из Риттерсхаузена в Херборн. Все это можно сравнить с сегодняшней ситуацией с открытием нового завода в Хайгере. "И решение было правильное", – подчеркнул владелец компании касательно тогдашнего решения руководства. "То же самое будет и с Хайгером."
Особое место в истории компании для профессора Лоо занимают восьмидесятые годы. В то время было реализовано множество идей, а также сделаны крупные инвестиции. После приобретения компании Wiechers & Partner, ныне Eplan, группа компаний стала специализироваться в области программного обеспечения, еще в те времена, когда эта тема была еще не столь известна. Сегодня Eplan является лидером мирового рынка в области инжиниринга и обсолютным "топ-адресом".
Секрет успеха: последовательность и обязательность
Успех компании объясняется, прежде всего, большим вкладом со стороны всех сотрудников, подчеркнул профессор Лоо: "Я очень благодарен Вам. Без Вашего старания, без Вашего вклада, без Вашего самосознания и без Вашей веры в цели нашей компании мы бы сегодня не находились здесь."
Особую благодарность мне хотелось бы выразить сотрудникам с 40-летним стажем работы. Наконец, самую большую благодарность хочу выразить Райнеру Шулеру с 50-летним стажем работы в компании. "Вы должны были получить хороший опыт, без которого невозможно пройти этот путь."
К успехам компании я также могу отнести и хорошо обученную смену. "Обучение является одной из центральных тем в нашей группе компаний, так как мы очень ценим вовлеченность". Соотвествующее признание, книгу в подарок и премию сегодня получат наши самые лучшие практиканты за свои успехи: Коммрческий представитель Мортиц Харбуш (оценка 1,3), Паскаль Дибелиус (коммерческий представитель Stahlo, 1,5) и Йонас Тайсс (механик-инструментальщик, 1,6).
За особые успехи в программе StudiumPlus совместно с технической школой среднего Гессена профессор Лоо отметил Томаса Хартмана (машиностроение, 1,0), Мишу Этца (инженерная экономика, 1,1) и Анну-Лену Бертшайт (экономика предприятия, 1,1).
"В трудные времена мы должны наяти наш путь", – призвал профессор Лоо своих почетных гостей и одновременно попросил обратить внимание на развитие новых технологий, например электромобилей. "Автомобильная промышленность уже несколько десятилетий является одной из важнейших отраслей экономики Германии, если не самой важной. Тепрь важно иметь дифференцированный подход и не наносить ненужного ущерба этой отрасли."