Pour Prof. Friedhelm Loh le jubilé annuel est un temps fort au calendrier. En moins de trois heures festives les employés qui travaillent depuis 10, 25, 40 et actuellement même 50 ans dans les entreprises du groupe Friedhelm Loh sont mises à l’honneur. Ou qui démarrent seulement, avec une excellente formation à leur actif. Plus de 160 médaillés du travail ainsi que les lauréats de l’année issus de StudiumPlus et de l’apprentissage ont été mis à l’honneur le 13 décembre 2020 par le propriétaire et président-directeur général.
C’est un regard vers le passé, mais également vers l’avenir : pour comprendre le présent et être paré pour l’avenir, il est important d'apprécier son propre passé. Le voyage en commun du passé au présent et jusqu’à l’avenir, à travers des périodes mouvementées, et l'appréciation du travail des collaborateurs font partie du jubilé annuel du groupe Friedhelm Loh. Du Stützelberg à Herborn le Prof. Loh et ses jubilaires se sont souvenus des étapes importantes des dernières décennies et il osa sans cesse des souvenirs.
Le propriétaire entama son discours avec : « En 1969 il fallait 15 minutes pour traverser l’ensemble de l’entreprise ». « À l’époque, l’ensemble des sites de toute l’entreprise représentait 22 000 mètres carrés, aujourd’hui l’usine de Haiger toute seule en représente 24 000. »
Les débuts ne furent pas faciles et n'auraient pas été possibles sans l’engagement talentueux des employés.
Le déménagement de la production de coffrets de petit format de Rittershausen à Herborn représentait un défi colossal. Cela peut parfaitement être comparé à la situation actuelle tout autour de la nouvelle usine de Haiger. « Et la décision était la bonne », confirma l’entrepreneur au sujet de la décision de la direction de l’époque. « Ce sera également ainsi pour Haiger. »
Lors de sa rétrospective, les années quatre-vingt étaient particulièrement passionnantes pour le Prof. Loh. Beaucoup de nouvelles idées ont alors été réalisées et nous avons également toujours investi. Avec l’acquisition d’entreprises comme Wiechers & Partner, actuellement Eplan, le groupe d’entreprises s’est spécialisé dans le domaine des logiciels, à un moment où ce thème était encore largement inconnu. Aujourd’hui Eplan est leader mondial en ingénierie et représente la « meilleur adresse ».
Secret du succès : continuité et engagement
Le succès de l’entreprise est avant tout dû à l’engagement important des employés, a mis en avant le Prof. Loh : « Je vous dois beaucoup. Sans votre dévouement, sans votre investissement, sans votre identification et sans votre confiance dans mes objectifs entrepreneuriaux nous ne serions pas là aujourd’hui. ».
C’est pour cela un honneur particulier pour lui de féliciter personnellement les collaborateurs qui ont une ancienneté de 40 ans et en particulier Reiner Schüler avec une ancienneté de 50 ans. « Vous avez dû faire de bonnes expériences sinon cela n’aurait pas donné autant d’années. »
Des jeunes bien formés contribuent également au succès d’une entreprise. « La formation, qui nous a valu un gros investissement, a toujours été une préoccupation centrale de l’ensemble du groupe d’entreprises. » Les élèves lauréats de l’année ont reçu la reconnaissance correspondante, un livre en cadeau et une prime pour leurs importantes prestations : Moritz Harbusch (négociant industriel, note 1,3), Pascal Dibelius (négociant industriel chez Stahlo, 1,5) et Jonas Theiss (mécanicien, 1,6).
Pour leurs excellents résultats aux examens StudiumPlus en coopération avec l’université technologique de Hesse centrale, le Prof. Loh félicita Tobias Hartmann (construction mécanique, 1,0), Mischa Etz (économie d’entreprise, 1,1) et Anna-Lena Bertscheit (formation en gestion d’entreprise, 1,1).
« Dans les moments difficiles comme ceux-ci, nous devons trouver notre chemin », fit remarquer le Prof. Loh en conclusion à ses invités d’honneur et appela simultanément à réfléchir aux alternatives en matière de développement des nouvelles technologies comme l’e-mobilité. « L'industrie automobile était pendant des décennies un, sinon le secteur clé en Allemagne. Il s'agit maintenant de discuter de manière nuancée et de ne pas nuire inutilement à l’industrie. »