En tant qu’entreprise familiale fortement liée à la région et simultanément un acteur global – ce n’est pas une contradiction pour nous.
Plus de 12 500 employés travaillent dans le monde entier dans le groupe Friedhelm Loh avec passion pour une réussite commune. Malgré sa taille, le groupe d’entreprises dirigé par le propriétaire conserve l’esprit moyenne entreprise.
Cela se voit également dans la coopération. Ensemble nous mettons la main à la pâte et prenons la responsabilité. Nous attachons beaucoup d'importance sur le vivre ensemble et misons sur des relations à long terme avec nos employés.
C'est le travail d'équipe de tous les collaborateurs, orienté vers le même but, qui constitue le capital de notre entreprise.
Projet 'Enclose every potential'
La guerre des talents fait rage et va encore empirer dans les années à venir. Dès lors, attirer les bonnes personnes et leur offrir une carrière durable et motivante est une priorité pour Rittal.
Afin d’atteindre cet objectif, il est primordial de faire coïncider les envies et besoins de notre personnel avec les intérêts de notre entreprise. Ceci est rendu possible grâce à l’aide et au soutien financier du Fonds social européen, dans le cadre du projet « Enclose Every Potential ».
Nous engageons l’ensemble de nos collaborateurs (enclose) à contribuer activement à ce projet afin de pouvoir faire fructifier leur plein potentiel au sein de notre société (every potential). Par ce projet, nous entendons apporter les pierres (supplémentaires) nécessaires à notre politique RH pour pouvoir offrir une carrière durable et motivante à nos travailleurs et pour que ceux-ci trouvent, dans notre entreprise, ce qu’ils cherchent dans un emploi.
Pour cela, nous nous concentrons sur quatre axes : une politique proactive visant moins de stress & plus de flexibilité travail-vie privée, un apprentissage par le coaching, des entretiens de feed-back et des idées de croissance et de développement.
Meilleur employeur
Cette année notre groupe d’entreprises a été récompensé pour la 13e fois consécutive avec le label « Meilleur employeur d’Allemagne ». Nous nous réjouissons pour cette certification et nous travaillons continuellement à encore nous améliorer.
L’institut des meilleurs employeurs récompense dans le monde entier les employeurs qui, grâce à des standards élevés en matière de conditions de travail, créent des conditions de base optimales pour leurs employés. En tant que groupe d’entreprises nous misons sur le savoir-faire ainsi que sur la formation de base et continue de nos collaborateurs. Nous créons ainsi des perspectives et des espaces pour le développement professionnel et personnel.
Acteur mondial
Sur 11 500 employés de notre groupe, plus de la moitié travaille en dehors de l'Allemagne. En raison des perspectives mondiales de nos clients et de la grande variété d'industries impliquées, nos activités deviennent de plus en plus internationales.
Ce qui crée des opportunités et de perspectives, y compris en termes de collaboration interculturelle. Vous apprendrez à connaître de nouvelles personnes, des marchés et des cultures que vous soyez stagiaire, étudiant ou professionnel.
Leader dans l'innovation
Depuis plus de 50 ans, nous redéfinissons l'avenir. Notre personnel à travers le monde a beaucoup d'engagement et d'enthousiasme pour le progrès technique, la croissance continue pour un avenir brillant. En savoir plus sur les nouveaux produits, les projets actuels et les innovations dans notre magazine client, BE TOP!
Assurance vieillesse d’entreprise
Conformément à la devise « Prévoir aujourd’hui déjà pour demain » nous proposons depuis 2002 un système flexible et fiable d’assurance vieillesse d’entreprise avec un rendement attractif. Une majorité de nos employés bénéficie depuis plusieurs années de notre offre. Il est ainsi possible d’économiser pour un capital en complément de la retraite légale – simplement et confortablement par conversion du salaire brut.
Les employés ont la possibilité de choisir entre différentes variantes. Les montants et modalités de cotisation peuvent ainsi être adaptés aux besoins personnels.
Loh Academy
La Loh Academy est active depuis 2002 en tant que dispositif centralisé pour la formation de base et continue ainsi que pour le développement personnel au sein du groupe Friedhelm Loh. Avec plus de 100 propositions de formation différentes et des possibilités de formation modernes pour les employés, équipes et secteurs, la Loh Academy propose également des solutions de développement et de qualification sur mesure. Environ 4000 employés bénéficient chaque année des offres de notre Academy interne.
Environnement, responsabilité et développement durable
En tant qu’entreprise familiale, le groupe Friedhelm Loh attache beaucoup d’importance à l’engagement social. Depuis de nombreuses années nous nous engageons pour des projets sociaux, la formation et la culture. Car nous savons : le succès implique également de la responsabilité. La Rittal Foundation a été créée par le Prof. Dr. Friedhelm Loh en 2011 à l’occasion du 50e anniversaire de l’entreprise.
Les recettes issues du capital de la fondation sont réutilisées tous les ans et données pour des projets à but non lucratif. La concentration sur des projets à proximité des sites de l’entreprise souligne le lien avec les personnes de la région et notre revendication à les modeler et à les améliorer.