為未來做好準備！今年夏天，57 名年輕男女在洛飛騰集團開始了職業培訓或結合學習和工作經驗的學士學位課程。在最初的幾週內，40 名學員和 17 名合作教育學生了解了集團，深入了解了工業 4.0 生產，並與新同事“動手”介紹了數位化和團隊建設。
“我們可以從 2018 年波士頓馬拉松賽的獲勝者身上學到什麼？”威圖首席執行官 Karl-Ulrich Köhler 博士在歡迎辭中問新學員：“跑者們在意外的惡劣天氣條件下奮勇拼搏溫度和風暴——因為他們想贏。”鑑於正在進行的 Covid-19 危機，這張圖片比以往任何時候都更加重要。然而，不管怎樣，職業生涯中可能會突然出現其他障礙。 “勇敢地堅持自己，不要忘記自己的目標，”科勒博士鼓勵年輕的專業人士。
除了 12 個專業的 40 名學徒外，還有 17 名合作教育學生已在 Friedhelm Loh 集團公司開始了他們的職業生涯。在未來的歲月裡，圍繞工業 4.0、國際項目和前景的激動人心的任務，以及基於家族企業價值觀的活動等待著他們——團結一致、承擔責任、展現承諾！
塑造未來
在海格的新工廠，威圖根據工業 4.0 原則進行生產，新來者驚訝地發現，威圖是首批為其生產環境獲得 5G 頻率分配的工業公司之一。借助這項強大的手機技術，每天生產中產生的海量數據的處理速度可以比以前的 LTE 標準快 100 倍，從而可以實時控制集成過程。 “這些數字令人印象深刻，”學徒技術產品設計師米萊娜·曼德巴赫 (Milena Manderbach) 表示驚訝。 “對我來說，對生產的幕後洞察尤為重要。通過這種方式，我可以詳細了解公司及其產品，並了解我必須從哪裡開始我的職業。”
海格的威圖創新中心是吸引年輕員工的下一個景點。在那裡，他們深入了解了客戶如何能夠數字化和自動化他們的增值流程。姊妹公司 German Edge Cloud 展示了使用其 ONCITE 產品可以利用生產數據完成的工作。數據在生產過程中通過交鑰匙邊緣雲數據中心進行處理和分析——迄今為止市場上獨一無二——用於實時工業 4.0 應用場景。通過這種方式，企業可以在盡可能短的時間內以數字方式優化其生產流程，同時仍保留對其數據的控制權。
“憑藉這些發展，我們成為客戶的先驅和未來合作夥伴”，Köhler 博士強調說。 “為此，我們需要像您這樣對創新感興趣、有勇氣提出新想法並且能夠專注於實施這些想法的人。”
為即將到來的挑戰做準備
初級員工一開始並不是孤軍奮戰。介紹性的迎新日也幫助他們立即建立聯繫。在戶外活動中，年輕員工強調了團隊合作、信任和開放的重要性。在研討會上，培訓和學習協調員 Matthias Hecker、Tina Pfeiffer-Busch 和 Anke Wojtynowski-Scharf 為他們提供了在工作環境中進行溝通和有效學習策略的技巧。 “我們培養了一些積極進取的年輕人，”Wojtynowski-Scharf 女士說，“我們很高興幫助他們發展，不僅是在職業方面，而且在他們的個性方面。他們所有人都擁有一個令人興奮的未來。”
自Friedhelm Loh Group 成立以來，教育和培訓一直是重中之重。每年，數十名年輕人開始他們的學徒生涯，例如倉儲物流專家、系統集成 IT 專家或工業電工。自 2001 年起，在 F.L.G. StudiumPlus 項目中學習的學生。集團和中央黑森應用科學大學 (THM) 的學士和碩士課程，也是該計劃的一部分。職業進入者對自己的項目承擔責任，通過留在國外獲得經驗或在初級公司擔任高級職位。