洛飛騰集團連續十二次被最佳雇主調研機構 (Top Employers Institute) 評定為“德國最佳雇主”。因為集團為員工設置有多種“終生學習”方案，並且致力於使員工適應數位化過程和工業 4.0。
自公司成立以來，洛飛騰集團就一直非常重視員工的職業發展、工作熱情和業務水準提升。在企業原則的基礎上，這種有針對性地促進員工職業發展的意識使集團成為出色的雇主：自 2008 年以來，洛飛騰集團由於堅持為員工謀福利，屢次榮獲最佳雇主調研機構頒發的“德國最佳雇主”獎章。
“對於再次榮獲表彰，我們感到非常自豪，感謝來自不同領域的同事們的積極參與。整個集團獲此殊榮，證明我們作為雇主選擇了正確的方向。”洛飛騰集團財務控制、會計、人力資源和 IT 部門負責人 Andreas Huck 表示，“不過，我們不會就此止步，而是將繼續不懈努力，為員工的職業和個人發展創造良好的環境。激勵員工‘終生學習’是集團日常工作的一部分，因為員工就是我們最大的資本，是當下和未來推動數位化變革和工業轉型的關鍵力量。”
最佳雇主調研機構是全球領先的員工福利認證機構，主要表彰那些在優化人力資源流程和結構、為員工創造理想前景等方面有著傑出表現的雇主。
如果企業想要以最佳狀態迎接與數位網路有關的挑戰，那麼持續的員工培訓就是必不可少的。我們將力爭圓滿地完成這一重要任務，因為只有這樣才能獲得並保持技術領先地位。
對於洛飛騰集團獲得“最佳雇主”稱號，洛學院 (Loh Academy) 功不可沒。它是洛飛騰集團的內部培訓單位，設立用於為員工提供專業培訓和資格認證。作為工業數位化轉型的先鋒，員工培訓和進修對洛飛騰集團而言至關重要。洛學院還負責為資深的員工和新進員工提供支援，幫助他們適應崗位上的數位化轉型。來自 20 個不同崗位的約 200 名學員和 50 名參加 StudiumPlus 項目的雙元制學生報名參加了課程。儲備幹部可以通過獨立專案、海外派遣和在初創公司擔任管理職務來獲得寶貴的經驗和積累專業知識。