Top Employers Institute, üst üste on ikinci kez Friedhelm Loh Group’a “Almanya'nın En İyi İşvereni” unvanını verdi. Şirketler grubu, çalışanları dijitalleşme süreçlerine ve Endüstri 4.0'a uygun hale getirmek için "yaşam boyu öğrenme" için çeşitli tasarılar ile ikna etti.
Çalışanların niteliklerine, motivasyonuna ve gelişimlerini sürdürmelerine odaklanma, şirket kurulduğundan beri Friedhelm Loh Group'un DNA'sının bir parçası olmuştur. Şirket ilkeleri doğrultusunda, hedeflenen personel teşviki, Orta Hessen'deki aile şirketi için bir başarı öyküsü haline geldi: Top Employers Institute, 2008'den beri, Friedhelm Loh Group’u "Almanya'nın En İyi İşvereni" ödülünü vermektedir ve böylece çalışanların performanslarını onurlandırmaktadır.
“Farklı alanlardan birçok meslektaşımızın aktif pay sahibi olduğu yenilenen sertifikamızla gurur duyuyoruz. Tüm gruba verilen ödül, bir işveren olarak doğru yolda olduğumuzu kanıtlamaktadır, "diyen Friedhelm Loh Group Maliyet Muhasebesi, Finans, IT ve İK Genel Müdürü Andreas Huck:"Ancak önceki başarılarımızla yerimizde sayamayız, çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerinin çerçevesini en iyi şekilde tasarlamak için sürekli olarak çalışmaya devam edeceğiz. Yaşam boyu öğrenme 'günlük çalışma hayatının bir parçasıdır, çünkü çalışanlarımız şimdi ve gelecekte dijital değişimi ve endüstriyel dönüşümü yönlendirmek için en iyi sermayedir.“
Top Employers Institute, dünyanın önde gelen olağanüstü çalışan koşulları belgelendirme kurumu olarak, personel süreçlerinin ve yapılarının optimizasyonu ile ikna edici çalışmalar yapan ve böylece çalışanlar için ideal beklentiler oluşturan işverenleri onurlandırmaktadır.
Dijital ağ ile bağlantılı olarak gelecekteki gerekliliklere en iyi şekilde hazırlanmak için çalışanların sürekli eğitimi esastır. Bu önemli görevi kapsamlı bir şekilde yerine getirmek istiyoruz, çünkü teknolojik açıdan zirveye ulaşmanın ve orada kalabilmenin tek yolu budur.
En iyi işveren için başarının anahtarı, çalışanların çeşitli nitelik ölçütleriyle mesleki eğitim ve ileri eğitimlerini sağlayan bir kurum içi eğitim tesisi olan Loh Academy’dir. Sektördeki dijital dönüşümünün öncüsü olarak, eğitim konuları ve daha fazla gelişim Friedhelm Loh Group için önemli olmaya devam ediyor. Loh Academy, iş yerindeki dijital dönüşümde hem genç hem de deneyimli çalışanları destekler: 20 farklı meslekten yaklaşık 200 meslek eğitimi öğrencisi ve StudiumPlus programında eğitim gören 50 ikili yüksek öğrenim öğrencisi de bu fırsatlardan yararlanabilir. Bağımsız projeler, yurt dışında kalma veya küçük şirketlerde yöneticilik pozisyonları sayesinde, genç çalışanlar da önemli deneyimler elde eder ve uzman hale gelir.