Pre profesora Friedhelma Loh sú každoročné oslavy výročia zamestnancov veľkou udalosťou v jeho kalendári. Trojhodinová akcia vyznamenáva zamestnancov, ktorí v spoločnosti FLG oslavujú 10, 25, 40 alebo dokonca 50 rokov. Oceňuje tiež najlepších študentov, ktorí sa ku skupine pripojili. Dňa 13. decembra 2020 bolo majiteľom a generálnym riaditeľom ocenených viac ako 160 zamestnancov oslavujúcich výročie spoločne s najlepšími študentmi programu StudiumPlus a najlepšími učňami svojho roka.
Toto podujatie oslavuje minulosť a pozerá sa aj do budúcnosti: aby ste pochopili súčasnosť a boli dobre vybavení pre budúcnosť, je dôležité porozumieť svojej vlastnej minulosti. Oslavy výročia v skupine Friedhelm Loh prevedú účastníkov na ceste z minulosti do súčasnosti a do budúcnosti, v turbulentných časoch, zatiaľ, čo oceňujú vynikajúce výsledky zamestnancov. Profesor Loh a jeho zamestnanci v spoločnosti oslavujú minulé míľniky.
V roku 1969 ste mohli prejsť celú spoločnosť za 15 minút, na ktoré majiteľ upozornil na začiatku svojej prezentácie. V tom čase mal celý areál spoločnosti rozlohu 22 000 metrov štvorcových. Samotný závod v Haigeri dnes pokrýva 24 000 metrov.
Podľa jeho slov nebolo ľahké začať, a bez neústupčivého nasadenia našich zamestnancov by sme to neprežili.
Presunutie výroby malých rozvádzačov z Rittershausenu do Herbornu bolo obrovskou výzvou. Spoločnosť teraz čelí podobnej situácii s novým závodom v Haigeri. No rozhodli sme sa správne, hovorí podnikateľ a odráža vtedajšie odhodlanie manažmentu. Rovnaký bude aj Haiger.
Keď sa pozrieme späť, profesor Loh považoval osemdesiate roky 20. storočia za obzvlášť vzrušujúce. Obdobie sa vyznačovalo implementáciou množstva nových nápadov a rozsiahlymi investíciami. Získaním spoločností ako Wiechers a Partner (dnes Eplan) sa skupina začala špecializovať na softvér v čase, keď bol tento sektor ešte stále pomerne neznámy. Dnes je Eplan svetovým lídrom na trhu v oblasti strojárstva.
Tajomstvo nášho úspechu: kontinuita a nasadenie
Profesor Loh, spoločnosť vďačí za svoj úspech predovšetkým obrovskému nasadeniu svojich zamestnancov. Musím im veľmi pekne poďakovať. Bez ich tvrdej práce, identifikácie so spoločnosťou a dôvery v moje firemné ciele a ich ochoty ísť navyše, by sme tu dnes neboli všetci.
Popísal to ako mimoriadnu česť, že môžem osobne zablahoželať zamestnancom, ktorí s touto spoločnosťou oslávili 40 rokov, a konkrétne Reineer Schuler k 50 rokom služby. Museli mať pozitívnu skúsenosť, inak by nezostali tak dlho!
Vysoko vzdelaní noví pracovníci tiež prispievajú k úspechu spoločnosti, zdôraznil. Školenie bolo vždy najvyššou prioritou v celej skupine a náš odhodlaný prístup k budovaniu kvalifikácií sa ukázal ako užitočný. Najlepší učni v tomto roku boli ocenení za vynikajúce výsledky a boli ocenení knihou a bonusom. Boli to: asistent riadenia priemyselného podnikania Moritz Harbusch (konečný stupeň 1.3), Pascal Dibelius (asistent riadenia priemyselného podnikania v Stahlo, stupeň 1.5) a Jonas Theiss (mechanik nástrojov, stupeň 1.6).
Prof. Loh tiež zablahoželal Tobiasovi Hartmannovi (strojárstvo, stupeň 1,0), Mischa Etz (priemyselné inžinierstvo, stupeň 1,1) a Anne-Lene Bertscheitovej (obchodné štúdie, stupeň 1.1) k vynikajúcim známkam v programe StudiumPlus v spolupráci s Technische Hochschule Mittelhessen.
Musíme sa vedieť zorientovať v týchto zložitých časoch, profesor Loh neskôr apeloval na svojich čestných hostí a varoval tiež, že pri vývoji nových technológií, ako je elektronická mobilita, je dôležité zvážiť alternatívy. Po celé desaťročia je automobilový priemysel jedným z najdôležitejších nemeckých priemyselných odvetví, ak nie najdôležitejším. Teraz sa musíme zapojiť do diferencovanejšej debaty a zabrániť zbytočnému poškodzovaniu odvetvia.