Rittal je med neodvisno znanstveno študijo dokazal svoje inovativne lastnosti in je prejel nagrado “Top 100 Innovator” za leto 2023. Največje podjetje v skupini Friedhelm Loh Group je navdušilo s posebno inovativno močjo in nadpovprečnimi inovacijskimi uspehi. Nagrada “Top 100”, ki jo je podjetje Rittal prejelo že tretjič, je najpomembnejša nagrada, ki jo lahko prejmejo srednje velika podjetja v Nemčiji.
Ob 30. podelitvi nagrade za inovacije “Top 100” je Rittal navdušil znanstveno vodstvo podjetja compamedia, organizatorja podelitve nagrade, predvsem z inovativnimi procesi in svojo organizacijo. “Zelo smo veseli, da smo bili imenovani za enega najboljših nemških inovatorjev, je povedal Markus Asch, generalni direktor Rittal International in Rittal Software Systems: “V sodelovanju s hčerinskimi podjetji v skupini Friedhelm Loh Group se ukvarjamo predvsem z vprašanjem, kaj bodo naše stranke potrebovale jutri, da bodo ostale konkurenčne in pripravljene na prihodnost? Prepričani smo, da so to inovacije, ki presegajo same izdelke in rešitve.” Razmišljanje o procesih strank, dosledno optimiziranje teh procesov in ustvarjanje trajnostne dodane vrednosti vzdolž celotne vrednostne verige je poslanstvo in gonilna sila podjetja.
Kaj to pomeni? “Učinkovitost in produktivnost sta danes kritična poslovna dejavnika naših strank, prav tako pa je vedno večja tudi kompleksnost zahtev strank in hitra stopnja sprememb. Izdelki in rešitve niso več dovolj za konkurenčnost,” je povedal g. Asch: “Za Rittal inovacije pomenijo to, da s tem povečamo vsestransko učinkovitost in uspešnost strank. Da bi to dosegli, moramo zdaj razviti platforme in razmišljati v smislu novih ekosistemov. S takšno osnovo lahko hitro razvijemo rešitve za scenarije prihodnosti.”
Philipp Guth, glavni tehnološki direktor podjetja Rittal, je prepričan, da bo to vedno zahtevalo kombinacijo strojne in programske opreme: “Ko ne boste več razmišljali v smislu izdelkov in sistemov, temveč v smislu optimiziranih vrednostnih verig, potem to lahko storite samo z združitvijo obeh svetov.”
Žirija, ki podeljuje nagrado, je zdaj potrdila, da se mora podjetje – kot celota – osredotočiti na to inovativnost. Tekmovanje za nagrado “Top 100 Innovator” temelji na neodvisnem izbirnem postopku, ki za preverjanje MSP uporablja več kot 100 meril v petih kategorijah. Kriteriji za podelitev nagrade so pregled vodstva podjetja, ki spodbuja inovativnost, inovativna klima v podjetju, inovativni procesi in organizacija, zunanja usmerjenost/odprtost za inovacije in uspešnost inovacij.
O Top 100
Compamedia je leta 1993 uvedla nagrado Top 100, da bi povečala prepoznavnost srednje velikih podjetjih z izjemnimi inovacijskimi sposobnostmi in dosežki. Od leta 2002 je znanstveno vodenje v rokah inovativnega raziskovalca, profesorja Nikolausa Frankeja, ustanovitelja in predsednika Inštituta za podjetništvo in inovativnost na Ekonomski in poslovni univerzi na Dunaju. Partnerja pri projektu Top 100 sta Fraunhofer Society for the Promotion of Applied Research in BVMW (Nemško združenje za majhna in srednje velika podjetja). Mentor je znanstveni novinar Ranga Yogeshwar. 23. junija bo pozdravil in osebno podelil nagrade vsem najboljšim inovatorjem leta 2023 na podelitvi nagrad na srečanju SME Summit v Augsburgu.