Za profesorja Friedhelma Loha je vsakoletno praznovanje obletnice podjetja vrhunec leta. V slabih treh urah praznovanja so počaščeni zaposleni, ki v podjetjih skupine Friedhelm Loh Group delajo že 10, 25, 40 ali celo 50 let. Prav tako se nagradi tudi najboljše študente, ki so se ravno pridružili skupini. 13. decembra 2020 je lastnik in predsednik uprave počastil več kot 160 zaposlenih, ki praznujejo obletnico skupaj z najboljšimi študenti StudiumPlus in najboljšimi pripravniki.
To je pogled v preteklost in tudi v prihodnost: Če želite razumeti sedanjost in se pripraviti na prihodnost, je pomembno ceniti svojo preteklost. Vsakoletno praznovanje obletnice skupine Friedhelm Loh Group popelje udeležence na potovanje iz preteklosti v sedanjost in prihodnost, z opisovanjem dogodkov in počastitvijo zaposlenih. V mestu Stützelberg v Herbornu prof. Loh in njegovi zaposleni ob obletnici praznujejo pretekle mejnike in gledajo v prihodnost.
„Leta 1969 bi lahko celotno proizvodnjo prehodil v 15 minutah“, je na uvodu povedal lastnik podjetja. „Takrat so celotni prostori podjetja obsegali 22.000 kvadratnih metrov. Danes ima samo obrat v mestu Haiger površino 24.000 kvadratnih metrov.“
Začetek ni bil enostaven in brez stalne predanosti zaposlenih ne bi preživeli.
Selitev majhne proizvodnje ohišij iz mesta Rittershausen v Herborn je predstavljala velik izziv, podobno kot se danes dogaja s selitvijo obrata v mesto Haiger. „In odločitev je bila pravilna", je dejal podjetnik in potrdil takratno odločnost vodstva. „Tako bo tudi z obratom v mestu Haiger.“
Ob pogledu nazaj so bila osemdeseta leta za profesorja Loha še posebej razburljiva. Obdobje je zaznamovalo uresničevanje številnih novih idej in obsežnih naložb. Z nakupom podjetij, kot je Wiechers & Partner, današnji Eplan, se je skupina začela specializirati za programsko opremo v času, ko je bilo to področje še razmeroma neznano. Danes je Eplan vodilni na svetovnem trgu na področju razvoja in „absolutni zmagovalec“.
Skrivnost našega uspeha: kontinuiteta in predanost
Uspeh podjetja je predvsem posledica velike zavzetosti zaposlenih, je pojasnil prof. Loh: „Veliko sem vam dolžan. Brez vašega trdega dela, brez vaših dodatnih kilometrov, brez vaše identifikacije in brez vašega zaupanja v naše poslovne cilje danes nihče od nas ne bi bil tukaj.“
Zato mu je v posebno čast, da je osebno čestital zaposlenim s 40 leti delovne dobe in še posebej Reinerju Schülerju s 50 leti delovne dobe. „Gotovo ste imeli dobre izkušnje, sicer ne bi minilo toliko let.“
K uspehu podjetja prispevajo tudi visoko izobraženi novo zaposleni, je še poudaril. „Usposabljanje je bila vedno glavna prednostna naloga celotne skupine, naš predani pristop h krepitvi kvalifikacij pa se je izkazal za koristnega.“ Najboljši pripravniki leta so si prislužili ustrezno priznanje, knjižno darilo in bonus za svoj uspeh: industrijski uradnik Moritz Harbusch (končna ocena 1,3), Pascal Dibelius (industrijski uradnik Stahlo, 1,5) in Jonas Theiss (mehanik, 1,6).
Prof. Loh je čestital tudi Tobiasu Hartmannu (strojništvo, 1,0), Mischi Etz (industrijski inženiring, 1,1) in Anni-Leni Bertscheit (poslovna administracija, 1,1) za izjemne diplome na programu StudiumPlus v sodelovanju s Tehnično univerzo Central Hesse.
„V teh težkih časih moramo najti pot“, se je profesor Loh nazadnje obrnil na svoje častne goste in hkrati opozoril, da je treba pri razvoju novih tehnologij, kot je e-mobilnost, razmisliti tudi o alternativah. „Avtomobilska industrija je že desetletja ena od najpomembnejših nemških panog, če ne celo najpomembnejša. Zdaj se moramo vključiti v bolj raznoliko razpravo in se izogniti nepotrebnemu škodovanju industriji.“