För tolfte gången i rad har Top Employers Institute utsett Friedhelm Loh Group som ”Top Employer Germany”. Koncernen imponerade med många olika koncept för ”livslångt lärande” för att göra medarbetarna redo för digitaliseringsprocesser och Industri 4.0.
Sedan företaget grundades har det varit en del av Friedhelm Loh Groups DNA att fokusera på medarbetarnas kompetens, motivation och vidareutveckling. Baserat på företagets grundprinciper har detta medvetna fokus på personalutveckling utvecklats till en framgångshistoria för familjeföretaget från Mittelhessen: Sedan 2008 har Top Employers Institute utsett Friedhelm Loh Group som ”Top Employer Germany” för att erkänna deras insatser för medarbetarna.
– Vi är stolta över den nya certifieringen som många av kollegorna från olika aktivt har medverkat till. Utmärkelsen för hela koncernen intygar att vi gör rätt som arbetsgivare. Men vi får inte vila på lagrarna utan vi ska fortsätta att kontinuerligt arbeta med att forma ramarna för medarbetarnas yrkesmässigt och personliga utveckling. ”Livslångt lärande” är en del av vardagen, eftersom våra medarbetare är vårt viktigaste kapital för att driva den digitala omställningen och industriella omvandlingen framåt, nu och i framtiden, säger Andreas Huck, vd för Controlling, ekonomi, IT och HR för Friedhelm Loh Group.
Top Employers Institute, som är världsledande leverantör av certifiering av för enastående personalförhållanden, certifierar arbetsgivare som har gjort imponerande insatser för att optimera HR-processer och HR-strukturer för att skapa perfekta perspektiv för medarbetarna.
Medarbetarnas vidareutbildning är viktig om vi vill vara rustade på bästa möjliga sätt för att klara av kommande utmaningar med den digitala uppkopplingen. Vi vill klara den här viktiga uppgiften på ett omfattande sätt så att vi kan uppnå och även bibehålla tekniska toppositioner.
Nyckeln till utmärkelsen som topparbetsgivare är Loh Academy, en egen utbildningsorganisation som med ett stort antal kvalificeringsåtgärder gör det möjligt för medarbetarna att utbilda och vidareutbilda sig professionellt. Som pionjär för industrins digitala omvandling fortsätter utbildning och vidareutbildning att ha högsta relevans för Friedhelm Loh Group. Loh Academy hjälper såväl erfarna som unga medarbetare med den digitala omvandlingen på arbetsplatsen: Ungefär 200 lärlingar inom 20 olika yrken och 50 studenter på yrkeshögskoleprogrammet StudiumPlus kan dra nytta av erbjudandena. Genom projekt som genomförs på eget ansvar, uppehåll utomlands eller ledande befattningar på juniorföretag får talangerna viktig erfarenhet och bygger upp expertis.