För professor Friedhelm Loh är firandet av årets jubilarer en höjdpunkt i kalendern. Under knappt tre timmar uppmärksammas medarbetare som arbetat på företag i Friedhelm Loh Group i 10, 25, 40 eller, för närvarande, till och med 50 år. Eller som just har startat med en enastående utbildning på tillgångssidan. Mer än 160 jubilarer samt årskullens bästa från StudiumPlus och lärlingsutbildningarna ärades av ägaren och styrelsens ordförande den 13 december 2020.
Evenemanget är en titt tillbaka men även en blick framåt: För att förstå nutiden och vara förberedd inför framtiden är det viktigt att förstå sin egen historia. Friedhelm Loh Groups årliga jubileumsfirande tar med deltagarna på en resa genom historien till nutiden och vidare in i framtiden, genom turbulenta tider och berömmer medarbetarna för deras enastående prestationer. På Herborner Stützelberg minns professor Loh milstolparna från de senaste decennierna tillsammans med sina jubilarer och vågade sig även på att ta en titt in i framtiden.
– 1969 kunde man gå runt företaget på 15 minuter. Då täckte företagets alla fastigheter en yta på 22 000 kvadratmeter. I dag är bara fabriken i Haiger 24 000 kvadratmeter, inledde ägaren sin presentation.
Starten var inte enkel och utan medarbetarnas engagemang hade det inte varit möjligt.
Flytten av produktionen av små kapslingar från Rittershausen till Herborn innebar en enorm utmaning. Den kan jämföras med dagens situation i den nya fabriken i Haiger. – Beslutet var helt rätt, bekräftar företagaren ledningens dåvarande beslut. – Det kommer att vara detsamma för Haiger.
I en tillbakablick var åttiotalet särskilt spännande för professor Loh. Många nya idéer förverkligades och man gjorde även nya investeringar. Genom förvärvet av företag som Wiechers & partner, nuvarande Eplan, har koncernen specialiserat sig på mjukvara, ett ämne som då var i princip okänt. Idag är Eplan världsledande inom teknik och en ”absolut toppadress”.
Hemligheten för framgång: kontinuitet och åtagande
Företagets framgångar kan man framför allt tacka medarbetarnas stora engagemang, förtydligar professor Loh: – Jag har er mycket att tacka för. Utan ert flit, utan era extra insatser, utan er identifikation och utan ert förtroende skulle vi inte befinna oss här i dag.
Det är en speciell ära för honom att personligen gratulera medarbetarna med 40 tjänsteår och särskilt Reiner Schüler med 50 tjänsteår. – Ni måste ha upplevt något positivt, annars hade ni inte stannat så länge.
Även den välutbildade ungdomen bidrar till företagets framgångar. ”För hela företagsgruppen har utbildning alltid stått i centrum och fått stort fokus.” Lärlingarna i årets kull fick var sin bok och en premie för sina fina insatser: Försäljningsingenjör Moritz Harbusch (slutbetyg 1,3), Pascal Dibelius (försäljningsingenjör Stahlo, 1,5) och Jonas Theiss (verktygsmekaniker, 1,6).
För sina framstående avgångsbetyg i StudiumPlus i samarbete med den tekniska högskolan Mittelhessen önskar professor Loh Tobias Hartmann (maskinteknik, 1,0), Mischa Etz (industriell ekonomi, 1,1) och Anna-Lena Bertscheit (företagsekonomi, 1,1) lycka till.
– Under svåra tider som dessa måste vi hitta nya lösningar, vädjade professor Loh slutligen till sina hedersgäster och uppmanade samtidigt dem att följa med i utvecklingen av nya tekniker som e-mobilitet. – Bilindustrin har under många decennier varit en av, om inte den, centrala branschen in Tyskland. Nu gäller det att diskutera differentiering och inte skada industrin i onödan.