Jako przedsiębiorstwo rodzinne silnie związane z regionem, a jednocześnie globalny gracz ‒ dla nas to nie jest sprzeczność.
Ponad 12 500 pracowników pracuje na całym świecie we Friedhelm Loh Group z pasją w dążeniu do wspólnego sukcesu. Kierowana przez właścicieli grupa przedsiębiorstw mimo swoich rozmiarów nadal ma charakter przedsiębiorstwa średniej wielkości.
Widać to również po współpracy. Razem działamy i przejmujemy odpowiedzialność. Przywiązujemy wagę do dobrego funkcjonowania między sobą oraz stawiamy na długotrwałe relacje z naszymi pracownikami.
Bliska współpraca wszystkich pracowników to większa satysfakcja naszych klientów.
Dlaczego praca we Friedhelm Loh Group jest szczególna?
Oprócz wynagrodzenia odpowiedniego do świadczonej pracy oraz atrakcyjnych świadczeń socjalnych oferujemy wiele ciekawych zadań, interesujących projektów oraz nowoczesne warunki pracy.
U nas trafia się do silnego zespołu złożonego z sympatycznych współpracowników.
Aby zapewnić dobry start, dbamy o pracowników oraz zapewniamy skuteczny okres wdrożenia. Zalicza się do tego również udział w dniu wdrożenia. Podczas „Welcome Day” można poznać nie tylko innych pracowników. Przekazywanych jest więcej informacji o naszej grupie przedsiębiorstw, można z bliska poznać nasze produkty oraz odwiedzić Rittal Innovation Center.
Dowiedz się więcej o nas!
Top Employer
W tym roku nasza grupa przedsiębiorstw została po raz 13. z rzędu wyróżniona nagrodą „Top Employer Deutschland”. Cieszymy się z certyfikacji oraz stale pracujemy nad tym, abyśmy byli jeszcze lepsi.
Top Employers Institute wyróżnia na całym świecie pracodawców, którzy dzięki wysokim standardom w pracy z personelem tworzą optymalne warunki dla pracowników. Jako grupa przedsiębiorstw stawiamy na wiedzę oraz dokształcanie i dalsze kwalifikacje naszych pracowników. W ten sposób tworzymy perspektywy oraz możliwości rozwoju zawodowego i osobistego.
Usługi i oferty
Oprócz wynagrodzenia odpowiedniego do pracy oferujemy naszym pracownikom wiele dobrowolnych świadczeń socjalnych. Są to między innymi wypłata dodatku urlopowego lub bożonarodzeniowego oraz świadczenia specjalne przy szczególnych okazjach (zawarcie małżeństwa, narodziny itd.).
Nasz model wynagradzania przewiduje również zmienne składniki. Od wielu lat nasi pracownicy korzystają na sukcesie naszych przedsiębiorstw. Ponadto oferujemy zakładowe świadczenia emerytalne z atrakcyjnymi odsetkami. W uzupełnieniu do różnorodnej oferty Loh Academy wspieramy dopełniające kształcenie zawodowe i dokształcanie w formie funduszu edukacyjnego.
W wielu zakładach nasi pracownicy mają możliwość spędzania przerw w dotowanej restauracji zakładowej.
Elastyczny czas pracy
Nasze modele ruchomych i niepełnych godzin pracy pozwalają na swobodę oraz elastyczność. W ten sposób budujemy mosty między wymaganiami osobistymi a wyobrażeniami naszych pracowników i kryteriami biznesowymi.
Aby poprawić równowagę między życiem rodzinnym a zawodowym, podczas ferii szkolnych wspieramy naszych pracowników przez ofertę zajęć dla dzieci oraz opiekę w czasie ferii.
Zakładowe świadczenia emerytalne
Zgodnie z mottem „Zadbajmy o jutro już dzisiaj” od 2002 roku oferujemy elastyczny i bezpieczny system zakładowych świadczeń emerytalnych z atrakcyjnymi odsetkami. Duża część naszych pracowników od wielu lat korzysta z tej oferty. W ten sposób można zaoszczędzić dodatkowy kapitał do ustawowej emerytury ‒ łatwo i wygodnie przez przeliczenie wynagrodzenia brutto.
Pracownicy mają możliwość wybierania różnych wariantów modeli. Mogą dostosować składki i warunki wpłat do własnych potrzeb.
Loh Academy
Loh Academy od 2002 roku jest główną instytucją umożliwiającą kształcenie, dokształcanie oraz rozwój osobisty we Friedhelm Loh Group. Z ponad 100 różnymi ofertami szkoleń i nowoczesnymi możliwościami szkoleń dla pracowników, zespołów oraz działów Loh Academy oferuje również indywidualnie dostosowane procesy kwalifikacji. Około 4000 pracowników korzysta co roku z ofert naszej własnej akademii.
Środowisko, odpowiedzialność i zrównoważony rozwój
Jako przedsiębiorstwo rodzinne Friedhelm Loh Group przykłada dużą wartość do zaangażowania społecznego. Od wielu lat angażujemy się w projekty, kształcenie i kulturę. Bo wiemy jedno: sukces oznacza również odpowiedzialność. Z okazji 50. rocznicy założenia firmy w 2011 roku prof. dr Friedhelm Loh powołał do życia Rittal Foundation.
Zyski z kapitału założycielskiego są co roku wypłacane i kierowane na realizację projektów pożytku publicznego. Skupienie na projektach w pobliżu zakładów przedsiębiorstwa podkreśla nasze powiązanie z ludźmi w regionie oraz dążenie do kształtowania rzeczywistości i wspierania.