For tolvte gang på rad har Top Employers Institut hedret Friedhelm Loh Group som «Top Employer Deutschland». Konsernet har overbevist med sine ulike konsepter for «livslang læring» for at de ansatte skal tilpasse seg digitaliseringsprosesser og Industri 4.0.
Siden etableringen av selskapet, har DNA-et til Friedhelm Loh Group også fokusert på kvalifisering, motivasjon og videreutvikling av ansatte. Basert på selskapets grunnprinsipper, har denne målrettede kampanjen til personalet for det familieeide selskapet utviklet seg til en suksesshistorie: Siden 2008 har Top Employers Institute anerkjent Friedhelm Loh Group som «Top Employer Germany», og hedrer dermed det som gjøres for de ansatte.
«Vi er stolte av den fornyede sertifiseringen, der mange kolleger fra ulike fagområder har deltatt aktivt. Utmerkelsen for hele Konsernet viser at vi er på rett spor som arbeidsgiver, sier Andreas Huck, daglig leder for controlling, økonomi, IT og HR i Friedhelm Loh Group: Men vi må ikke hvile på tidligere suksess, men fortsette å arbeide kontinuerlig for å optimalisere rammen for den faglige og personlige utviklingen av våre ansatte. ‚livslang læring‘ er en del av arbeidshverdagen, fordi våre ansatte er den beste kapitalen vi har for å drive digital transformasjon og industriell transformasjon fremover nå og i fremtiden.”
Top Employers Institute, verdens ledende leverandør av sertifisering for fremragende medarbeiderforhold, anerkjenner arbeidsgivere som arbeider overbevisende for å optimalisere prosesser og strukturer for menneskelige ressurser, og som skaper ideelle forutsetninger for de ansatte.
Opplæring av ansatte er avgjørende for at de skal være optimalt forberedt på fremtidige utfordringer i forbindelse med digitale nettverk. Vi ønsker å oppfylle denne viktige oppgaven fullt ut, fordi bare på denne måten kan teknologiske toppstillinger oppnås og vedlikeholdes.
Nøkkelen til suksess for den beste arbeidsgiveren er Loh Academy, en intern videreutdanningsinstitusjon som arbeider med profesjonell opplæring og videreutdanning av sine ansatte gjennom en rekke kvalifiseringstiltak. Som en foregangsmann for den digitale transformasjonen i bransjen er utdanning og videreutvikling svært relevant for Friedhelm Loh Group. Erfarne medarbeidere støtter Loh Academy i den digitale transformasjonen på arbeidsplassen: Rundt 200 traineer i 20 ulike yrker og 50 studenter på det kombinerte studiet i StudiumPlus-programmet kan også dra nytte av tilbudene. Juniorstaben får også viktig erfaring og bygger opp kompetanse gjennom prosjekter, utenlandsopphold eller lederstillinger i juniorbedrifter som kan gjennomføres uavhengig av hverandre.