- Учащиеся Friedhelm Loh Group завершили свое обучение в бакалавриате.
- В ходе онлайн-выпускного мероприятия координаторы и руководство компании отметили выдающиеся достижения всех выпускников.
- Новые кадры рады встретиться с новыми вызовами в качестве специалистов в группе компаний или в ходе обучения на магистров.
Важный этап на жизненном пути: 21 учащийся программы комбинированного обучения в бакалавриате Friedhelm Loh Group отмечают окончание своего обучению и после трех с половины лет учебы показывают впечатляющие результаты. Сердечные пожелания, персональные рекомендации и воспоминания о совместной учебе сделали онлайн-выпускное мероприятие праздником для всех выпускников, несмотря на территориальную удаленность.
Получив свидетельство об окончании, новые таланты встречают будущее во всеоружии: 16 выпускников продолжают свою работу в компаниях Rittal, LKH и Loh Services, а еще двое человек будут обучаться на магистра в Friedhelm Loh по программе комбинированного обучения. Трое выпускников покидают группу компаний, чтобы полностью посвятить себя учебе в магистратуре.
Вера в себя, воодушевление и упорство
"Они будущее нашей группы компаний. Чтобы использовать потенциал развития в будущем, нам необходимы такие мотивированные и талантливые люди, как вы", – подчеркнул Уве Шарф, директор по направлениям Business Units и маркетинга в ходе онлайн-мероприятия и поздравил молодые таланты с особыми достижениями: "У Вас есть все основания верить в себя. Вы закончили обучение, вы гордитесь этим и развиваетесь сами и развиваете свои компетенции. Используйте любое изменение в качестве возможности для дальнейшего развития."
Эти возможности многократно появляются в Friedhelm Loh Group. Актуальный пример большого потенциала совмествных знаний является объединение трех стартапов из области облачных и периферийных вычислений в новое дочернее предприятие German Edge Cloud. "Friedhelm Loh Group является первопроходцем цифровой трансформации промышленного производства и демонстрирует захватывающие перспективы для вас как новых сотрудников и для всей группы компаний", – утверждает Шарф. Группа компаний предоставляет новым сотрудникам ответственные должности в отделах закупок, сбыта, разработки, производства и IT – теперь уже и как Scrum-мастер, облачный архитектор или Data Scientist.
21 повод праздновать
Спикер от лица учащихся Себастиан Менн, выпускник направления экономики производства Rittal новый специальный ассистент IT-руководителя Friedhelm Loh Group, рассказал на мероприятиях об особенностях учебного процесса, который отличался большим количеством профессиональной и личностной совместной работы. Международные проекты в Индии, Англии и США, успешные групповые проекты и креативная реализация собственных идей дополнили сильные стороны учащихся. "После завершения учебы мы получили такой фундамент, на котором мы можем развиваться так, как захотим. Поэтому впереди дерзайте", – мотивировал Менн своих товарищей, которые были рады приступить к своим обязанностям в отделах логистики, IT, управления персоналом и маркетинга.
Координатор обучения Анке Войтыновски-Шарф была также рада разделить успех с выпускниками: "За последние годы Вы развивались как профессионально, так и как личности и теперь перед вами полное перспектив будущее. Не теряйте любопытства и продолжайте учиться, так как знания никто у нас не отнимет."
Базовая инормация по развитие новых кадров
Уже с момента основания для компании большое значение имеет развитие новых кадров. Каждый год несколько десятков новых сотрудников начинают свою профессиональную жизнь в качестве технических и коммерческих специалистов. Сюда относятся как стажеры по 18 программам обучения, наример, в области складской логистики, механиков на производстве, мехатроники и холодильного оборудования, а также обучающиеся по одиннадцати программам StudiumPlus совместно с Высшей технической школой Среднего Гессена. Сочетании теории и практики, международные профессиональные перспективы и "обучение в течение всей жизни" в контексте Индустрии 4.0 являются приоритетом для 230 новых сотрудников.
Внутрикорпоративная структура по обучению сотрудников Loh Academy обеспечивает обучение и повышение квалификации с использованием разнообразных мероприятий и осуществляет целенаправленную подготовку сотрудников, например, к цифровой трансформации на их рабочем месте. В непосредственной близости находится завод Rittal в Хайгере, самое современное производство распределительных шкафов в мире, где молодые сотрудники обеспечивают свое профессиональное и личностное развитие в учебной мастерской и молодежном центре компетенции.