- Friedhelm Loh 그룹의 학생들이 학사 학위를 수여 받았다.
- 디지털 졸업식에서는 코디네이터와 경영진이 모든 졸업생의 뛰어난 성과를 인정했다.
- 이 후속 세대는 그룹에서 또는 석사 과정에서 전문가로서의 새로운 도전을 기대하고 있다.
인생의 여정에서 중요한 이정표: Friedhelm Loh 그룹의 학사 학생 21명이 성공적인 졸업을 축하하고 인상적인 졸업장으로 3년 반 동안의 학업을 마무리했다. 디지털 졸업식은 서로의 물리적 거리에도 불구하고 모든 졸업생에게 개인적인 축하와 감사 인사를 나누고 함께 공부한 시간을 회상하는 시간이었다.
졸업장을 받은 젊은 인재들은 미래의 도전에 대비할 준비가 되었다. 그들 중 16명은 Rittal, LKH 및 Loh Services에서 전문가로 직장 생활을 시작하고 2명은 Friedhelm Loh 그룹의 이원적 석사 학위 프로그램에서 추가적인 교육을 받게 된다. 3명의 졸업생은 정규 석사 과정을 시작하기 위해 그룹을 떠난다.
자신감, 열정, 용기
“여러분은 우리 그룹의 미래입니다. 미래의 잠재력을 활용하려면 여러분과 같이 의욕적인 인재가 필요합니다.”라고 Rittal의 비즈니스 유닛 및 마케팅 총괄 전무이사 우베 샤르프(Uwe Scharf)는 말했다. 그는 디지털 행사에서 젊은 인재들의 특별한 성과를 축하하면서 “여러분은 자부심을 가져도 됩니다. 여러분은 학업을 마쳤으므로 이를 자랑스럽게 생각하고 자신과 자신의 장점을 계속 발전시키십시오. 모든 변화를 더 발전할 수 있는 기회로 받아들이세요.”라고 덧붙였다.
그는 Friedhelm Loh 그룹에는 많은 변화가 일어나고 있다며 큰 잠재력에 대한 최근의 한 가지 예는 새로운 자회사인 German Edge Cloud에서 클라우드 및 엣지 컴퓨팅 신생 기업 3개가 전문 지식을 결합한 것이라고 전했다. “Friedhelm Loh 그룹은 제조 산업의 디지털 혁신을 위한 선구자이며 젊은 인재인 여러분을 위한, 그리고 전체 회사 그룹에 대한 흥미로운 전망을 제시합니다.”라고 샤르프는 덧붙였다. 예를 들어, 이 회사는 구매, 판매, 개발, 생산 및 IT에 이르기까지 모든 부문에서 젊은 인재를 위한 다양한 직책을 제공하며 젊은 인재들은 현재 스크럼 마스터, 클라우드 설계자 또는 데이터 사이언티스트로도 활동하고 있다.
축하해야 할 21가지 이유
졸업식에서 Rittal의 산업공학 졸업생이자 Friedhelm Loh 그룹 IT 이사의 새로운 기술 어시스턴트인 학생 대변인 세바스티안 멘(Sebastian Menn)은 전문적이고 개인적인 결속력이 두드러진 올해의 특별한 특성을 강조했다. 인도, 영국 또는 미국에서의 해외 과제, 성공적인 그룹 프로젝트 및 자신의 아이디어의 창의적인 구현은 학생들의 강점을 입증했다. “졸업을 함으로써 우리는 이제 우리가 원하는 모든 것을 구축할 수 있는 기반을 갖게 되었습니다. 이제 이 기반을 넓히고 구체화하는 데 도움을 주세요.”라며 물류, IT, 인사 및 마케팅과 같은 부서에서의 새로운 도전을 기대하는 동료 학생들에게 동기를 부여했다.
학업 코디네이터인 안케 보이티노브스키 샤르프(Anke Wojtynowski-Scharf)도 학생들의 성공적인 결과에 대해 기뻐했다. “여러분은 지난 몇 년 동안 직업적으로나 개인적으로나 발전했으며 이제 유망한 미래를 기대할 수 있습니다. 아무도 우리에게서 지식을 앗아갈 수 없습니다. 호기심을 잃지 말고 계속 배우십시오.”
젊은 인재 육성에 대한 배경 정보
가족 기업은 설립된 이후로 젊은 인재 육성에 큰 중점을 두었다. 매년 수십 명의 젊은 인재들이 기술 및 상업 분야에서 경력을 쌓기 시작한다. 여기에는 창고 물류 전문가, 생산 역학 및 냉동 기술 메카트로닉스 기술자와 같은 18가지 직업 직업교육 분야의 직업교육생과 중앙 헤센 기술 대학의 StudiumPlus 프로그램에서의 11가지 과정의 학생이 포함된다. 인더스트리 4.0의 맥락에서 이론과 실무의 조합, 국제적 직업 전망 및 “평생 교육”은 현재 이러한 프로그램에 참여 중인 230명의 젊은 인재들에게 매우 중요한 사항이다.
회사의 자체 교육 시설인 로 아카데미는 다양한 자격 제도를 통해 직업교육 및 추가 교육을 지원하고 직원들에게 직장에서의 디지털 혁신 등을 위한 교육을 제공한다. 세계에서 가장 현대적인 디지털 통합 인클로저 생산 시설인 하이거의 Rittal 공장 바로 인근에서 미래의 전문가들은 직업교육 워크샵과 주니어 역량 센터에 참여하며 전문성을 강화하고 자기 개발을 위해 노력하고 있다.