Déjà pour la douzième fois d’affilée l’institut Top Employers a récompensé le groupe Friedhelm Loh comme « Meilleur employeur d’Allemagne ». Le groupe d’entreprises a convaincu avec divers concepts de « formation permanente » pour préparer les employés aux processus de numérisation et à l’industrie 4.0.
La focalisation sur la qualification, la motivation et la formation permanente des employés fait partie de l’ADN du groupe Friedhelm Loh depuis sa création. Basé sur les principes de l’entreprise, la promotion ciblée du personnel par l’entreprise familiale de Hesse centrale s’est transformée en réussite : depuis 2008, l’institut Top Employers récompense le groupe Friedhelm Loh comme « Meilleur employeur d’Allemagne » et honore ainsi les actions au bénéfice des employés.
« Nous sommes fiers pour cette nouvelle certification à laquelle ont participé activement de nombreux collègues de divers domaines d'activité. La récompense pour l’ensemble du groupe prouve que nous sommes, en tant qu’employeur, sur le bon chemin », déclare Andreas Huck, directeur Controlling, finances, IT et HR du groupe Friedhelm Loh : « Nous ne devons pas nous reposer sur les succès passés, mais nous continuerons à œuvrer pour adapter de manière optimale le cadre pour l’évolution professionnelle et personnelle de nos employés. La « formation permanente » fait partie du quotidien car nos employés constituent le meilleur capital pour promouvoir maintenant et à l'avenir la conversion numérique et la transformation industrielle. »
L’institut Top Employers, fournisseur leader mondial de la certification pour d’excellentes conditions de travail des employés, récompense les employeurs qui effectuent un travail convainquant via l’optimisation des processus et des structures pour le personnel et qui créent ainsi des perspectives idéales pour les employés.
La formation permanente des employés est essentielle pour être équipé du mieux possible vis-à-vis des défis à venir en liaison avec les réseaux numériques. Nous souhaitons réaliser cette tâche importante de manière exhaustive car c’est seulement ainsi qu’il est possible d'atteindre et de garder les avances technologiques.
La clé du succès pour le meilleur employeur est la Loh Academy, un organisme de formation continue interne qui permet une formation professionnelle de base et continue des employés grâce à une multitude de dispositifs de qualification. En tant que précurseur pour la conversion numérique de l’industrie, les thèmes de la formation de base et continue restent très pertinents pour le groupe Friedhelm Loh. La Loh Academy soutient aussi bien les employés expérimentés que les jeunes pour la conversion numérique au poste de travail : environ 200 élèves dans 20 disciplines différentes et 50 étudiants en alternance dans le programme StudiumPlus peuvent profiter de l’offre. Les jeunes qualifiés engrangent en outre une expérience importante et parfont leur expertise grâce à des projets à réaliser en toute autonomie, à des séjours à l’étranger ou à des fonctions dirigeantes dans de petites entreprises.