En tant qu’entreprise familiale fortement liée à la région et simultanément un acteur global – ce n’est pas une contradiction pour nous.
Plus de 11 600 employés travaillent dans le monde entier dans le groupe Friedhelm Loh avec passion pour une réussite commune. Malgré sa taille, le groupe d’entreprises dirigé par le propriétaire conserve l’esprit moyenne entreprise.
Cela se voit également dans la coopération. Ensemble nous mettons la main à la pâte et prenons la responsabilité. Nous attachons beaucoup d'importance sur le vivre ensemble et misons sur des relations à long terme avec nos employés.
C'est le travail d'équipe de tous les collaborateurs, orienté vers le même but, qui constitue le capital de notre entreprise.
Ce que ça fait de particulier de travailler dans le groupe Friedhelm Loh ?
En complément d’une rémunération appropriée et de prestations sociales attractives, nous vous proposons de nombreuses missions intéressantes, des projets passionnants et des conditions de travail modernes.
Chez nous vous rencontrez une équipe forte avec des collègues agréables.
Afin de bien démarrer chez nous, nous nous occupons de vous et nous vous proposons une bonne intégration. Cela implique également que vous participez à une journée d’intégration. Le « jour de la bienvenue » vous n’apprenez pas seulement à connaître d'autres collègues. Vous en apprenez plus sur notre groupe d’entreprises, vivez nos produits de près et visitez le Rittal Innovation Center.
En savoir plus sur nous !
Meilleur employeur
Cette année notre groupe d’entreprises a été récompensé pour la 13e fois consécutive avec le label « Meilleur employeur d’Allemagne ». Nous nous réjouissons pour cette certification et nous travaillons continuellement à encore nous améliorer.
L’institut des meilleurs employeurs récompense dans le monde entier les employeurs qui, grâce à des standards élevés en matière de conditions de travail, créent des conditions de base optimales pour leurs employés. En tant que groupe d’entreprises nous misons sur le savoir-faire ainsi que sur la formation de base et continue de nos collaborateurs. Nous créons ainsi des perspectives et des espaces pour le développement professionnel et personnel.
Prestations et offres
En complément d’une rémunération appropriée nous proposons à nos employés une multitude de prestations sociales volontaires. Le versement d’une prime de Noël et de vacances et de prestations exceptionnelles pour des occasions particulières (mariage, naissance, etc.) en font entre autres parties.
Notre modèle de rémunération prévoit également des parts variables. Nous associons nos employés depuis de nombreuses années au résultat global de nos entreprises. Nous proposons en outre une assurance vieillesse d’entreprise avec un rendement attractif. En complément des nombreuses offres le la Loh Academy, nous soutenons la formation de base et continue extra-professionnelle sous forme de fonds de formation.
Sur de nombreux sites de l’entreprise nos employés ont la possibilité de faire leurs pauses dans un restaurant d’entreprise subventionné.
Horaires de travail flexibles
Nos modèles d’horaires variables et de temps partiel vous apportent une liberté d’organisation et de la flexibilité. Nous créons ainsi des ponts entre les besoins et les visions personnels de nos employés et les exigences professionnelles.
Pour améliorer la conciliation entre famille et travail lors des vacances scolaires, nous aidons nos employés avec des offres périscolaires et de centres aérés.
Assurance vieillesse d’entreprise
Conformément à la devise « Prévoir aujourd’hui déjà pour demain » nous proposons depuis 2002 un système flexible et fiable d’assurance vieillesse d’entreprise avec un rendement attractif. Une majorité de nos employés bénéficie depuis plusieurs années de notre offre. Il est ainsi possible d’économiser pour un capital en complément de la retraite légale – simplement et confortablement par conversion du salaire brut.
Les employés ont la possibilité de choisir entre différentes variantes. Les montants et modalités de cotisation peuvent ainsi être adaptés aux besoins personnels.
Loh Academy
La Loh Academy est active depuis 2002 en tant que dispositif centralisé pour la formation de base et continue ainsi que pour le développement personnel au sein du groupe Friedhelm Loh. Avec plus de 100 propositions de formation différentes et des possibilités de formation modernes pour les employés, équipes et secteurs, la Loh Academy propose également des solutions de développement et de qualification sur mesure. Environ 4000 employés bénéficient chaque année des offres de notre Academy interne.
Environnement, responsabilité et développement durable
En tant qu’entreprise familiale, le groupe Friedhelm Loh attache beaucoup d’importance à l’engagement social. Depuis de nombreuses années nous nous engageons pour des projets sociaux, la formation et la culture. Car nous savons : le succès implique également de la responsabilité. La Rittal Foundation a été créée par le Prof. Dr. Friedhelm Loh en 2011 à l’occasion du 50e anniversaire de l’entreprise.
Les recettes issues du capital de la fondation sont réutilisées tous les ans et données pour des projets à but non lucratif. La concentration sur des projets à proximité des sites de l’entreprise souligne le lien avec les personnes de la région et notre revendication à les modeler et à les améliorer.