За проф. Фридхелм Ло ежегодното честване на юбилеите е важна дата в календара. В рамките на близо три часова церемония се честват онези служители, които работят за компаниите от групата Friedhelm Loh от 10, 25, 40, а понастоящем дори от 50 години. Или току-що започват своята кариера, при това с отлично образование и блестящо представяне. Над 160 дългогодишни трудови юбиляри и най-добрите възпитаници на стажантската програма StudiumPlus бяха наградени на 13 декември 2020 г. от собственика и председателя на Управителният съвет.
Това е поглед назад, но и напред: За да разберем настоящето и да сме подготвени за бъдещето, е важно да ценим миналото си. Част от ежегодното честване на юбилеи в групата Friedhelm Loh е и съвместното пътуване през времето - назад към миналото и напред към настоящето и бъдещето, през вълнуващи събития и времена, с признателност към постиженията на служителите. На Щютцелберг в Херборн професор Ло и неговите юбиляри си припомниха важните моменти от изминалите десетилетия, отправяйки винаги поглед и напред.
„През 1969 г. можеше за 15 минути да се прекоси цялото предприятие“, започна своя разказ собственикът. „По онова време всички имоти на компания бяха с обща площ от 22000 кв. м., а днес само заводът в Хайгер е разположен на 24000 кв. м.“
Началото не беше лесно и нямаше да се справи без неудържимата ангажираност на служителите.
Огромно предизвикателство представляваше и преместването на производството на малките табла от Ритерсхаузен в Херборн. Със сигурност може да се направи аналог с настоящата ситуация около новия завод в Хайгер. „И решението беше правилно", подкрепя предприемачът тогавашните решителни действия на ръководството. „Така ще се случат нещата и в Хайгер.“
Поглеждайки назад 80-те години на миналия век са били изключително вълнуващ период според проф. Ло. Много нови идеи са били осъществени по онова време, а освен това са правени и непрекъснато инвестиции. Чрез придобиване на компании като Wiechers & Partner, сега Eplan, групата се специализира в областта на софтуера, при това във времена, когато тази дейност не е била дотам популярна. Днес Eplan е световен пазарен лидер в областта на инженеринга и „безспорен топ адрес“.
Тайната на успеха: Приемственост и чувство за дълг
Успехът на компанията се дължи главно на голямата ангажираност на служителите, посочва проф.Ло: „Дължа ви много. Без вашата упорита работа, без положените от вас извънредни усилия, без вашата идентификация и без вашето доверие и вяра в моите корпоративни цели, всички ние нямаше да сме тук днес.“
Затова той счита за огромна чест и привилегия възможността да поздрави лично служителите с 40-годишен трудов стаж и особено Райнер Шюлер с 50-годишен трудов стаж. „Вероятно сте били доволни от нас, в противен случай не бихме могли да ви задължим толкова време.“
За успеха на компанията допринася и добре обученото младо поколение. „Обучението винаги е било водещ приоритет за компаниите от групата, но този ангажимент от наша страна си струва." Най-добрите стажанти през годината получиха подходящо признание, подарък книга и бонус за доброто си представяне: Индустриален икономист Мориц Харбуш (крайна оценка 1,3), Паскал Дибелиус (индустриален икономист в Stahlo, 1,5) и Йонас Тайс (механик машинни инструменти, 1,6).
За отличните си дипломи от стажантската програма в StudiumPlus в сътрудничество с Техническия университет на Централен Хесен проф. Ло поздрави Тобиас Хартман (машиностроене, 1.0), Миша Ец (индустриално инженерство, 1.1) и Анна-Лена Бертшайт (бизнес администрация, 1.1).
„Трябва да намерим своя път в трудни времена като тези“, апелира накрая проф. Ло към почетните гости, като същевременно ги призова допринасят с алтернативите в развитието на новите технологии като е-мобилността. „В продължение на десетилетия автомобилната индустрия е ключова за германската икономика. Важното сега е да се да се води диференцирана дискусия и да не се вреди излишно на индустрията.“