Любопитството го движи напред към бъдещето: Той е почетен председател на Германската асоциация на производителите на електротехника и електроника (ZVEI), почетен професор на провинция Хесен, почетен доктор на Техническия университет в Кемниц. Той е търсен на европейската политическа сцена по въпросите на дигитализацията и определя тенденциите и иновациите на пазара. Той е страстен изпълнител и собственик на глобално действащ семеен бизнес с 11 600 служители, социално ангажиран в много отношения и изповядващ християнството. Всичко това обединява Фридхелм Ло като предприемач и като личност. Днес той навършва 75 години и е активен навсякъде, където бихте или не бихте го очаквали.
Проф. д-р Фридхелм Ло получава най-голямото признание за своите успехи и ангажираност от най-високо ниво в бизнеса и политиката, както и далеч извън пределите на Германия. С личните си постижения, най-високите политически почести и голямата си предприемаческа смелост, той все пак си остава - както сам твърди – „обикновен работник“ и преди всичко - благодарен. Със самочувствието си на предприемач той съчетава любов към региона, вниманието към хората и - заедно със съпругата си Дебора - отговорността към по-слабите членове на обществото.
Моделите за подражание
Фридхелм Ло израства със своите братя и сестри в семейство на основатели. Родителите му са взели смели решения още като млади през 1946 г., когато основават фабриката за метали Rudolf Loh GmbH и неуморно гонят целите си с упорит труд. „За нас, децата, те бяха пример за християнската вяра, за поемане на отговорност и за предприемачески действия. Това е оставило траен отпечатък върху мен“, казва предприемачът, обръщайки поглед назад.
Изобретателят
Новите технологии винаги са го вълнували и продължават да го вълнуват: „Привличат ме възможностите да направя днешните добри неща още по-добри за утрешния ден“, казва Фридхелм Ло. Той ги вижда в разработването на хардуер за електротехниката, като например системи за разпределителни табла, софтуер за електротехниката при изграждането на инсталации, както и в областта на периферните и облачните изчисления, например за Gaia-X, европейската инициатива за суверенитет на данните, на която е съосновател. Фридхелм Ло поема компанията през 1974 г. с около 200 служители. Днес в групата в групата Friedhelm Loh с компаниите Rittal, Eplan, Cideon, German Edge Cloud, както и LKH и Stahlo му помагат 11 600 души по целия свят да бъде двигател в бранша. „Успяхме да получим ‚Оскара на изобретателите‘, медала „Дизел". Това е привилегия“, казва предприемачът.
Пионерът
В областта на дигитализацията Ло е пионер и познава огромните предизвикателства. „Иновацията е къртовски труд - изпитахме това, когато построихме нашия завод в Хайгер в съответствие с принципите на Индустрия 4.0, където от 2019 г. произвеждаме индустриални корпуси.“ Защото готови решения за напълно свързани в мрежа фабрики не се предлагаха в готов вид. „Осмелихме се да го направим сами и изградихме производство с изкуствен интелект и суверенитет на данните - с German Edge Cloud, най-младото дъщерно дружество на групата Friedhelm Loh.“ От преработвател на листов материал до дигитална компания - това е претенцията до днес и за в бъдеще.
Това че групата Friedhelm Loh съумя да стигне дотук - с годишен оборот от 2,6 млрд. евро – предприемачът дължи на ръководството и на всички служители: „Те се справиха с нещата. Те поемат по необичайни пътища, сблъскват се с изключителни ситуации и са креативни по отношение на иновациите“, казва шефът на компанията.
Отговорността
Социалната отговорност не е само една куха фраза за групата Friedhelm Loh - тя е ценност сама по себе си. Носенето и поемането на отговорност е част от ДНК-то на компанията и се осъществява активно от собственика, неговата съпруга, семейството му и служителите. Важен компонент на социалната ангажираност е Фондацията Rittal. От 2011 г. благотворителната фондация насърчава социалното благосъстояние, образованието и културата. Фактът, че всеки човек е от значение, се доказва от редовните дарения за регионални, благотворителни институции или международни хуманитарни организации заедно със служителите. През последните години корпоративната група е дарила над 5 милиона евро за добри каузи. „Всички ние носим отговорност за средата, в която живеем и работим“, казва предприемачът.