Като семейна компания ние сме не само силно свързани с региона, но действаме и в глобална бизнес среда - това само по себе си не си противоречи.
Над 12500 служители работят в целия свят с въодушевление за групата Friedhelm Loh в името на общия успех. Въпреки мащабите си, управляваната от собственика корпоративна група е от категорията на средните предприятия.
Това личи силно и от формата на сътрудничество. Справяме се заедно и поемаме отговорност. Отдаваме голямо значение на добрите работни взаимоотношения и се фокусираме върху дългосрочните отношения с нашите служители.
Целеустременото сътрудничество между всички служители са капиталът на нашето дружество.
Какво прави работата в групата Friedhelm Loh специална?
Освен доброто трудово възнаграждение, съответстващо на извършената работа, и атрактивните социални придобивки, ние Ви предлагаме много интересни задачи, вълнуващи проекти и модерни условия на труд.
При нас ще срещнете силен екип с любезни колеги.
За да Ви осигурим добър старт, ние ще се погрижим за Вас и ще Ви проведем добър начален инструктаж. Това включва и Вашето участие в един целодневен начален инструктаж. На „деня за добре дошли“ ще имате не само възможност да се запознаете с останалите колеги. Ще научите повече за нашата корпоративна група, ще се запознаете отблизо с нашите продукти и ще посетите Центъра за иновации на Rittal.
Научете повече за нас!
Най-добър работодател
Тази година нашата корпоративна група бе отличена за 13-ти пореден път с отличието „Най-добър работодател в Германия“ . Щастливи сме, че получаваме тази награда и сме амбицирани да работим още по усилено за да ставаме все по-добри.
Институтът за най-добрите работодатели отличава работодатели от цял свят, които създават оптимални рамкови условия за служителите си с високи стандарти в областта на човешките ресурси. Като корпоративна група ние разчитаме на експертизата, както и на обучението и повишаването на квалификацията на нашите служители. По този начин създаваме перспективи и пространства за професионално и личностно развитие.
Услуги и предложения
Освен доброто трудово възнаграждение, съответстващо на извършената работа, предлагаме на служителите си широк набор от доброволни социални придобивки. В допълнение към трудовото възнаграждението, съответстващо на извършената работа, предлагаме на служителите си широк набор от социални придобивки по специални поводи (сключване на брак, раждане и т.н.).
Моделът ни на формиране на трудовото възнаграждение предвижда и променливи компоненти. От много години даваме на служителите си възможност да участват в общия успех на нашите компании. Освен това предлагаме фирмена пенсионна схема с привлекателни лихвени проценти. В допълнение към широката гама от курсове, предлагани от Академията Loh, ние насърчаваме допълнителното обучение и образование извън работно време под формата на фонд за обучение.
На много места в компанията нашите служители имат възможност да се хранят в почивките си в субсидиран от компанията заводски стол.
Гъвкаво работно време
Нашите модели с плаващо или непълно работно време Ви дават необходимата свобода и гъвкавост. По този начин градим мостове между личните изисквания и представите на нашите служители и потребностите на бизнеса.
За да осигурим по-добър баланс между работата и семейството ние подкрепяме нашите служители през училищните ваканции, като предлагаме детски лагери и ваканционни грижи.
Пенсионна схема на дружеството
В съответствие с мотото „да осигурим утрешния ден днес“ от 2002 г. насам предлагаме гъвкава и сигурна фирмена пенсионна схема с атрактивни лихвени проценти. Голяма част от нашите служители ползват нашето предложение от години. Това е начинът, по който може да се натрупа капитал в допълнение към обществено пенсионно осигуряване - лесно и удобно чрез преобразуване на брутната заплата.
Служителите имат възможност да избират между различни варианти на модела. По този начин вноските и начините на плащане могат да бъдат адаптирани към личните нужди.
Академията Loh
От 2002 г. насам Академията Loh е централната институция за обучение и повишаване на квалификацията, както и за развитие на персонала в групата Friedhelm Loh. С над 100 различни програми за обучение и съвременни възможности за обучение на служители, екипи и отдели, Академията Loh предлага и индивидуални мерки за развитие и квалификация. Всяка година около 4000 служители се възползват от курсовете, предлагани от нашата ведомствена академия.
Околна среда, отговорност и устойчивост
Като семейна компания групата Friedhelm Loh отдава голямо значение на социалната ангажираност. В продължение на много години сме ангажирани със социални проекти, образование и култура. Защото ние знаем: Успехът е свързан и с отговорност. По повод 50-годишният фирмен юбилей на компанията през 2011 г. бе създадена Фондацията Rittal от проф. д-р Фридхелм Ло.
Приходите от капитала на фондацията се разпределят ежегодно и се даряват за благотворителни проекти. Концентрацията върху проекти в близост до базите на компанията, подчертава близките ни връзки с хората в региона и стремежът ни да участваме в неговото развитие.