Een familiebedrijf dat sterke banden heeft met de regio en tegelijkertijd een global player is – dat is voor ons geen tegenstrijdigheid.
Wereldwijd werken meer dan 12.500 medewerkers met plezier aan het gemeenschappelijke succes van de Friedhelm Loh Group. Ondanks de omvang heeft de door de eigenaar geleide ondernemingsgroep het karakter van een middelgroot bedrijf.
Dit blijkt ook uit de samenwerking. Samen steken we de handen uit de mouwen en nemen we onze verantwoording. Wij hechten waarde aan een goed onderling contact en gaan voor een duurzame relatie met onze medewerkers.
De competenties en onderlinge samenwerking van onze medewerkers staan in dienst van hun gemotiveerde doelgerichtheid.
Project ‘Enclose Every Potential’?
De war on talent woedt hevig, en zal de eerste jaren alleen maar intenser worden. De juiste mensen aantrekken, en hen boeiende en duurzame loopbanen kunnen aanbieden is dan ook een prioriteit voor Rittal.
Om dit doel te bereiken is het nodig dat we de noden en behoeften van onze medewerkers verbinden met de belangen van de organisatie. Dankzij de hulp en de financiële steun van het Europees Sociaal Fonds wordt dit mogelijk gemaakt binnen het project ‘Enclose Every Potential’.
We sporen alle medewerkers (enclose) aan om hun actieve bijdrage te leveren aan dit project zodat zij hun volledig potentieel tot bloei kunnen laten komen in onze organisatie (every potential). Met dit project willen wij de nodige bouwstenen van ons HR-beleid (verder) uitwerken zodat we onze medewerkers boeiende en duurzame loopbanen kunnen aanbieden, en zodat zij binnen onze organisatie datgene vinden waarnaar ze op zoek zijn in een job.
We focussen hierbij op vier actiepunten: een proactief beleid voor stress relief & betere work-life flexibiliteit, coachend leidinggeven, feedbackgesprekken en groei-en ontwikkelingsdenken.
Top Employer
Dit jaar werd onze ondernemingsgroep voor de 13e keer op een rij onderscheiden met de oorkonde “Top Employer Deutschland”. Wij zijn heel blij met deze certificering en blijven eraan werken om nog beter te worden.
Het Top Employers Institute eert werkgevers over de hele wereld die optimale voorwaarden voor hun werknemers creëren met hoge normen op het gebied van personeelsbeleid. De deskundigheid, opleiding en bijscholing van onze medewerkers is van essentieel belang voor ons. Want alleen zo kunnen we perspectieven en ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling creëren.
Globale speler
Meer dan de helft van de ongeveer 11 500 werknemers binnen onze Groep werken buiten Duitsland. Door de globale vooruitzichten van onze klanten en de grote verscheidenheid aan industrieën waarin we actief zijn, worden onze activiteiten steeds internationaler.
Dit creëert een inspirerende omgeving vol kansen, waaronder interculturele samenwerking. Of u nu stagiair, student of professional bent: u zal nieuwe mensen, markten en culturen leren kennen – en zo de basis leggen voor een boeiende carrière binnen Rittal.
Toonaangevende pionier
Onze medewerkers over de hele wereld werken met veel toewijding en enthousiasme aan technische processen en constante groei - en zo dus ook aan een mooie toekomst. Ontdek alles over onze nieuwste producten, huidige projecten en innovaties in ons klantenmagazine be top!
Bedrijfspensioenfonds
Onder het motto “vandaag zorgen voor morgen” bieden wij sinds 2002 een flexibel en betrouwbaar systeem van bedrijfspensioenregelingen met aantrekkelijke rentepercentages. Veel van onze werknemers maken al jaren gebruik van deze regelingen. Zo is het naast de wettelijke pensioenopbouw mogelijk om deel te nemen aan een extra spaarregeling – eenvoudig en gemakkelijk verrekend met uw brutosalaris.
Medewerkers kunnen kiezen uit diverse varianten. Op die manier zijn bijdragen en afdrachten op de persoonlijke behoeften af te stemmen.
Loh Academy
Sinds 2002 is de Loh Academy de centrale instelling voor opleiding, bijscholing en persoonlijke ontwikkeling van de Friedhelm Loh Group. Met meer dan 100 verschillende moderne opleidingen voor medewerkers, teams en afdelingen biedt de Loh Academy op maat gesneden ontwikkelings- en kwalificatiemogelijkheden. Elk jaar maken ongeveer 4.000 werknemers gebruik van de opleidingen die door onze interne academie worden aangeboden.
Milieu, verantwoording en duurzaamheid
Als familiebedrijf hecht de Friedhelm Loh Group grote waarde aan sociale betrokkenheid. Al vele jaren zetten wij ons in voor sociale projecten, onderwijs en cultuur. Want wij weten: succes betekent ook verantwoording. Ter gelegenheid van het 50-jarig jubileum van de onderneming werd in 2011 de Rittal Foundation van professor Dr. Friedhelm Loh opgericht.
De opbrengsten uit het kapitaal van de stichting worden jaarlijks uitgekeerd en aan liefdadigheidsprojecten geschonken. Door ons te concentreren op projecten in omgeving van onze vestigingen onderstrepen wij de nauwe band met de mensen in de regio. Wij streven ernaar om de sociale ontwikkeling in onze omgeving te stimuleren en te verbeteren.